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【千叶、印西】食品的简单拣选、分拣

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【千叶、印西】食品的简单拣选、分拣

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日结可☆兼职OK♪ 每周1天、3小时起的简单工作! 无经验也可放心开始!

工作情报

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职业种类
轻工业・物流 / 分类・捆包・出货准备
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工作方式
兼职
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工作地点
・Inzai, 千葉 Pref.
・Shiroi, 千葉 Pref.
・Yachiyo, 千葉 Pref.
・Shiroi, 千葉 Pref.
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支给
1,283 ~ / 时薪

应聘要求

日语水平
日常会话水平
英语水平
□ 最低可工作一周1天、 一天3小时的人
□ 日语会话水平: 能使用只言片语交流
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ Short term work is not accepted, we are looking for long term workers. Depending on the business, a driver's license of at least a semi-junior high 7.5t (medium 8t limited) is required. The work is mainly late at night and overtime work is also a prerequisite. If you have a family, please consult with them carefully. This is a stable food delivery job. The roads are fixed routes, so there are no difficulties once you learn them. However, we pay close attention to safety. We also provide thorough training. We will teach you the details, but you must learn them well to avoid accidents.
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工作内容

▼业务内容
<具体来说…>
我们将委托您分拣大型知名制造商的食品(面包)。
没有重物!
分配的数量和商品是由专用计算机通过数字方式告知的,因此记住后很简单♪

商品经过机器后开始分拣!
放入后就是按按钮的重复操作♪

夏天或冬天,在配备有空调的舒适中心(中心)内工作!欢迎无经验者!
这是一项将您经常看到的知名制造商的商品(面包)分拣到每个商店的集装箱中的工作。

<有很多从未有过经验的员工开始!>
不懂的事,周围的员工会仔细教您,所以请放心

每周1天・3小时起OK!
◆也可以商讨短时间工作!◆
请咨询工作时间・班次♪

面试时,也会同时进行工作场所的参观。

▼薪资
千叶配送中心
时薪1,283日元
※5:00~7:00・15:00~22:00/1,026日元
★15:00~21:00的时间段工作的人将会在“冷藏室”工作。
 20:00之前开始工作的人也将会在“冷藏室”工作。
 请提前了解。
※可日付

▼契约期间
以每年9月16日为基准的一年时间

▼工作天数与时间
■千叶配送中心
15:00~7:00之间可协商(希望班次制)

*可以选择时间・星期*
<班次例子>
(1)15:00~21:00
(2)19:00~24:00
(3)21:00~次日4:00(3小时起)
(4)4:00~7:00

☆☆其他时间段可协商☆☆
☆上班前或工作后的兼职人员表现出色!短时间OK☆全职希望者也欢迎!
☆一周1天起OK
※班次自由!
※兼职OK,全职也OK
※支持短时和长时工作
★除上述时间段外,中心运营时间内可协商
★中心运营时间为15:00~次日7:00

▼加班


▼休假
根据班次

▼试用期


▼公司的地址
1-30-16, Kosuge, Katsushika-ku, Tokyo

▼工作地点
千叶配送中心
千叶县印西市松崎台2-6-1
松崎工业园区内 ※可驾车通勤!

▼可提供保险
根据就业条件提供社会保险完备

▼福利保障等
交通费报销(按照公司规定)
制服借用
可通勤车
健康检查有
有正式员工转正机会
被动吸烟对策:室内原则禁烟(设有吸烟区)

【关于升薪制度】
・雇佣类型:兼职・零工
・升薪金额:30日元起
※前年业绩
・次数:每年1次
・反映时间:从下个月的工资开始反映
・评价方法:基于公司内部规定

▼关于吸烟的措施
室内原则禁烟(设有吸烟区)
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公司情况

The "spirit of safety and security" is our customer-first policy. We are a company that plays a part in the logistics of food, clothing, and housing, which are the lifelines of our community.
We take safety education in particular very seriously. At the same time, we maintain an at-home atmosphere and an open corporate culture.


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