【东京，港区，新宿区】在住宅做门服务或行李搬运工的工作怎么样？？
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开业员工招募！可以在新环境中开始！
时薪1500日元起，高时薪！
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工作情报
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职业种类
酒店・旅馆 / 搬运工・门童
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工作方式
兼职
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工作地点
・Shinjuku-ku, 東京
・Minato-ku, 東京
・Minato-ku, 東京
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支给
￥1,500 ~ / 时薪
应聘要求
日语水平
商业用语水平
英语水平
无
□ 最低可工作一周3天、 一天6小时的人
□ 日语会话水平: 能使用丁宁语
□ 日语阅读与写作水平: N4
□ 无经验者大量招募！！
□ 能在周末和节假日工作的人大受欢迎！！！
□ 可以作为合同员工或正式员工工作！
□ 持有以下居留资格的人
□ “永住者”“定居者”“配偶者等”“家庭居留”
□ 日语会话水平: 能使用丁宁语
□ 日语阅读与写作水平: N4
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□ 可以作为合同员工或正式员工工作！
□ 持有以下居留资格的人
□ “永住者”“定居者”“配偶者等”“家庭居留”
工作内容
▼业务内容
■行李搬运服务
为公寓的居住者搬运行李到房间，并协助开启寄送箱。
■门童服务
为公寓的居住者提供迎接和送行服务。
▼薪资
■时薪：1500日元起
※若每周工作时间超过32小时，则时薪增加100日元
▼契约期间
每年合同续签
续签时请签名。
▼工作天数与时间
■工作日数
・兼职：每周3天起的轮班制
・全职：根据工作地点可能实行轮班制的全职工作
■工作时间
・兼职：①8:00 ~ 14:00 ②14:00 ~ 20:00
・全职：①8:00 ~ 17:00 ②9:00 ~ 18:00 ③10:00 ~ 19:00
※请告知希望的时间
■休息时间
・兼职：无休息时间 ※但有上厕所或喝水等简短休息
・全职：1小时休息时间
▼加班
基本上没有
※如果有的话，每分钟支付一次
▼休假
■班次
每月15日提交。
班次一般在月末确定。
■有关带薪休假
入职半年后发放
※发放数量根据工作形式等有所不同，请在入职时确认。
▼试用期
试用期间：2个月
※条件不变
▼公司的地址
Shin-Marunouchi Building 10F, 1-5-1 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokyo 100-6510, Japan
▼工作地点
■东京分公司
东京都千代田区丸之内1-5-1 新丸之内大厦
■工作地点
・东京都港区
・东京都新宿区
▼可提供保险
每周工作20小时以上的情况下加入社会保险
▼福利保障等
- 交通费全额支给
- 提供制服租借
- 集团公司滑雪场的缆车折扣及租赁折扣
※正式员工除以上待遇外，还包括企业型确定贡献年金、员工持股会
▼关于吸烟的措施
实行分烟。
只能在各物业的吸烟区域吸烟。
■行李搬运服务
为公寓的居住者搬运行李到房间，并协助开启寄送箱。
■门童服务
为公寓的居住者提供迎接和送行服务。
▼薪资
■时薪：1500日元起
※若每周工作时间超过32小时，则时薪增加100日元
▼契约期间
每年合同续签
续签时请签名。
▼工作天数与时间
■工作日数
・兼职：每周3天起的轮班制
・全职：根据工作地点可能实行轮班制的全职工作
■工作时间
・兼职：①8:00 ~ 14:00 ②14:00 ~ 20:00
・全职：①8:00 ~ 17:00 ②9:00 ~ 18:00 ③10:00 ~ 19:00
※请告知希望的时间
■休息时间
・兼职：无休息时间 ※但有上厕所或喝水等简短休息
・全职：1小时休息时间
▼加班
基本上没有
※如果有的话，每分钟支付一次
▼休假
■班次
每月15日提交。
班次一般在月末确定。
■有关带薪休假
入职半年后发放
※发放数量根据工作形式等有所不同，请在入职时确认。
▼试用期
试用期间：2个月
※条件不变
▼公司的地址
Shin-Marunouchi Building 10F, 1-5-1 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokyo 100-6510, Japan
▼工作地点
■东京分公司
东京都千代田区丸之内1-5-1 新丸之内大厦
■工作地点
・东京都港区
・东京都新宿区
▼可提供保险
每周工作20小时以上的情况下加入社会保险
▼福利保障等
- 交通费全额支给
- 提供制服租借
- 集团公司滑雪场的缆车折扣及租赁折扣
※正式员工除以上待遇外，还包括企业型确定贡献年金、员工持股会
▼关于吸烟的措施
实行分烟。
只能在各物业的吸烟区域吸烟。
公司情况
Nihon Parking Development Co.
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We provide services that make everyone involved happy, the "HAPPY TRIANGLE". Based on this corporate philosophy, we are developing services in a wide range of fields to make effective use of underutilized assets and contribute to the world. Owners, users, and society.
Our goal is to create a business in which these three elements form an equilateral triangle and spread happiness.
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