【25届、26届留学生对象】【全国】综合职IT、系统工程师招聘（提供签证支持！）
【25届、26届留学生对象】【全国】综合职IT、系统工程师招聘（提供签证支持！）
面向新毕业留学生的工作！
可以通过开发我们公司的系统来提升技能。
月薪33万日元，也有加薪和晋升的机会。
实行弹性工作时间制度，休闲服装也可以。
可以通过开发我们公司的系统来提升技能。
月薪33万日元，也有加薪和晋升的机会。
实行弹性工作时间制度，休闲服装也可以。
工作情报
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职业种类
信息技术・策划 / 软件工程・编程
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Musashino, 東京
・Chiyoda-ku, 東京
・Yokohama City All Areas, 神奈川 Pref.
・Kawasaki City All Areas, 神奈川 Pref.
・Saitama City All Areas, 埼玉 Pref.
・Nagoya City All Areas, 愛知 Pref.
・Osaka City All Areas, 大阪 Pref.
・Fukuoka City All Areas, 福岡 Pref.
・Chiyoda-ku, 東京
・Yokohama City All Areas, 神奈川 Pref.
・Kawasaki City All Areas, 神奈川 Pref.
・Saitama City All Areas, 埼玉 Pref.
・Nagoya City All Areas, 愛知 Pref.
・Osaka City All Areas, 大阪 Pref.
・Fukuoka City All Areas, 福岡 Pref.
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支给
￥330,000 ~ / 月薪
应聘要求
日语水平
商业用语水平
英语水平
无
□ 最低可工作一周5天、 一天8小时的人
□ 日语会话水平: 能使用谦让语
□ 日语阅读与写作水平: N2
□ - 对"直接关联业务的IT"感兴趣，希望作为工程师和商人都能成长的人
□ - 能够积极正直地努力的人
□ - 能够自己思考并采取行动的人
□ - 目标达成欲望强烈的人
□ - 想要在成长型企业中获得无关年龄的众多机会的人
□ 日语会话水平: 能使用谦让语
□ 日语阅读与写作水平: N2
□ - 对"直接关联业务的IT"感兴趣，希望作为工程师和商人都能成长的人
□ - 能够积极正直地努力的人
□ - 能够自己思考并采取行动的人
□ - 目标达成欲望强烈的人
□ - 想要在成长型企业中获得无关年龄的众多机会的人
工作内容
▼业务内容
【系统工程师（SE）】
· 制作计算机程序，并使其更好地运行的工作。
· 制作或改进公司的计算机系统，使之更易于使用。
· 也会帮助大家使用互联网和智能手机。
▼薪资
月薪330,000日元
（基本工资252,600日元，固定加班费77,400日元）
※固定加班费不论是否有加班工作，均以40小时的加班费用支付
・加薪：每年1次（4月）
・晋升机会：每年2次（4月和10月）
・奖金每年发放2次（6月和12月）
・员工表彰制度的激励：每年4次
▼契约期间
无固定合同期限
▼工作天数与时间
【最低工作时间：8小时】
【最低工作天数：5天】
▼加班
・ 超过40小时等额的加班工作的加班费将会额外支付
▼休假
・实质年假118天（年假110天+计划带薪假5天+特别假3天）
・完全周末双休制（周六日）
・金周
・夏季假期
・年末年初假期
・年假
・特别假期
・产假・育儿假
▼试用期
无
▼工作地点
东京（23区·武藏野市）、神奈川（横滨市·川崎市）、埼玉（さいたま市）、爱知（名古屋市）、大阪（大阪市）、福冈（福冈市）
▼可提供保险
就业保险、工伤保险、健康保険、养老保险
▼福利保障等
- 通勤津贴
- 员工持股会
- 定期健康检查、生活习惯病健检
- 人体综合检查和妇科检查辅助
- 流感预防接种
- 喜丧慰问金制度
- 确定贡献年金制度
- 资格获取支援制度
- 季度表彰制度
- 公司住房制度
- 购买自有房屋支持制度（上限200万日元）
- 职业选择制度（育儿支援）
- 生育祝金制度（连续工作5年以上）
▼关于吸烟的措施
特别没有
【系统工程师（SE）】
· 制作计算机程序，并使其更好地运行的工作。
· 制作或改进公司的计算机系统，使之更易于使用。
· 也会帮助大家使用互联网和智能手机。
▼薪资
月薪330,000日元
（基本工资252,600日元，固定加班费77,400日元）
※固定加班费不论是否有加班工作，均以40小时的加班费用支付
・加薪：每年1次（4月）
・晋升机会：每年2次（4月和10月）
・奖金每年发放2次（6月和12月）
・员工表彰制度的激励：每年4次
▼契约期间
无固定合同期限
▼工作天数与时间
【最低工作时间：8小时】
【最低工作天数：5天】
▼加班
・ 超过40小时等额的加班工作的加班费将会额外支付
▼休假
・实质年假118天（年假110天+计划带薪假5天+特别假3天）
・完全周末双休制（周六日）
・金周
・夏季假期
・年末年初假期
・年假
・特别假期
・产假・育儿假
▼试用期
无
▼工作地点
东京（23区·武藏野市）、神奈川（横滨市·川崎市）、埼玉（さいたま市）、爱知（名古屋市）、大阪（大阪市）、福冈（福冈市）
▼可提供保险
就业保险、工伤保险、健康保険、养老保险
▼福利保障等
- 通勤津贴
- 员工持股会
- 定期健康检查、生活习惯病健检
- 人体综合检查和妇科检查辅助
- 流感预防接种
- 喜丧慰问金制度
- 确定贡献年金制度
- 资格获取支援制度
- 季度表彰制度
- 公司住房制度
- 购买自有房屋支持制度（上限200万日元）
- 职业选择制度（育儿支援）
- 生育祝金制度（连续工作5年以上）
▼关于吸烟的措施
特别没有
