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[Para estudiantes que se gradúan en 2025 y 2026 y son estudiantes internacionales] [Tokio, Yokohama, Saitama, etc.] Empresa de construcción integral busca personal de gestión de construcción (¡con apoyo para la visa!)

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[Para estudiantes que se gradúan en 2025 y 2026 y son estudiantes internacionales] [Tokio, Yokohama, Saitama, etc.] Empresa de construcción integral busca personal de gestión de construcción (¡con apoyo para la visa!)

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Thumbs Up
¡Trabajo para recién graduados internacionales!
¡Estudiantes de arquitectura muy bienvenidos!
Gestión de construcción en una gran empresa de construcción y bienes raíces
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Trabajos Con Vivienda De Empresa

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Construccion / Gerente de construccion. Supervisor de Obra
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Chiyoda-ku, Tokyo
・Nakano-ku, Tokyo
・Funabashi, Chiba Pref.
・Kashiwa, Chiba Pref.
・Fujisawa, Kanagawa Pref.
・Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
・Kawasaki City All Areas, Kanagawa Pref.
・Saitama City All Areas, Saitama Pref.
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Salario
280,000 ~ 300,000 / mes

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Puede trabajar 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar de politica y situaciones complejas
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ Sin observaciones especiales
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Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
En nuestra empresa, ayudamos a los clientes a utilizar eficazmente el terreno que poseen, asistiendo en la construcción de apartamentos de alquiler. Nuestro trabajo consiste en planificar la construcción de edificios, diseñarlos y gestionar la obra. Además, también ofrecemos servicios de mantenimiento una vez que el edificio está construido. Es un trabajo muy importante que contribuye a dar forma al futuro de la ciudad.

**Gestión de Construcción**
- Planificar la construcción de un apartamento en el terreno del cliente.
- Dar instrucciones sobre cómo construir, basándose en los planos de diseño.
- Verificar que la obra avance según lo planeado.
- Asegurar que la construcción avance de manera segura.
- Confirmar que el apartamento esté correctamente construido y entregárselo al cliente.

▼Salario
- Graduado universitario
Salario mensual de 280,000 yenes
- Graduado de posgrado
Salario mensual de 300,000 yenes

▼Periodo de contrato
Sin período de contrato fijo

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo: 9:00 a 18:00 (departamento de construcción de 8:00 a 17:00)】
【Horario de descanso: Horario normal de descanso para almorzar incluido en el horario de trabajo】
【Mínimo de horas de trabajo: 8 horas】
【Mínimo de días de trabajo: 5 días】

▼Detalles de horas extras
En cuanto al trabajo fuera del horario normal, básicamente no está previsto, pero puede ser necesario dependiendo del progreso del trabajo. Si ocurre, se pagará una compensación por horas extras.

▼Dia festivo
Régimen de dos días libres completos a la semana, con vacaciones de fin de año, vacaciones de verano, vacaciones especiales, y vacaciones por finalización de obras. Además, es posible obtener permiso por maternidad/paternidad y permiso por cuidado de familiares. En el primer año se otorgan 10 días de vacaciones pagadas, pudiendo llegar hasta un máximo de 20 días (sin incluir los días acumulados).

▼Capacitacion
Nada

▼Ubicacion del trabajo
Trabajo en Kanto
Distrito de Chiyoda, Tokio, Distrito de Nakano
Ciudad de Funabashi, Chiba, Ciudad de Kashiwa
Ciudad de Saitama, Saitama
Ciudad de Yokohama, Kanagawa, Ciudad de Kawasaki, Ciudad de Fujisawa

▼Seguro disponible
Seguro social y laboral completo

▼Beneficios
- Alojamiento disponible en residencias o casas de la empresa (apartamentos de diseño construidos por nuestra empresa a 5,000 yenes)
- Subsidio de transporte pagado en su totalidad
- Programa de apoyo para la obtención de certificados (incluye un bono de celebración por aprobar y un subsidio por certificación)
- Subsidio por hijos a cargo (30,000 yenes)
- Subsidio por trabajo en el sitio (20,000 a 50,000 yenes)
- Pago por horas extras y subsidio por trabajo externo
- Sistema para promover la toma de vacaciones pagadas
- Sistema de convivencia interna del departamento
- Eventos de socialización en la empresa (como competencias de barbacoa, torneos de bolos, etc.)

▼Informacion sobre fumar
Especialmente no hay nada
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