¡Bono salarial de 4 meses! Se busca empleado de planta para reciclaje de papel usado. Bienvenidos quienes disfrutan de moverse. No es trabajo pesado.
¡Bono salarial de 4 meses! Se busca empleado de planta para reciclaje de papel usado. Bienvenidos quienes disfrutan de moverse. No es trabajo pesado.
Son de papel, así que no están sucios.
Ideal para personas que quieren moverse y para quienes les gusta trabajar meticulosamente.
¡Casi sin horas extras!
Ideal para personas que quieren moverse y para quienes les gusta trabajar meticulosamente.
¡Casi sin horas extras!
Informacion del trabajo
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Tipo de trabajo
Gestionar residuos / Personal de Tratamiento de Residuos
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
Mapa
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Salario
￥230,000 ~ / mes
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Puede trabajar 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: Sabe leer hiragana y katakana
□ Se bienvenidos los principiantes
□ No se requieren habilidades especiales
□ Se proporcionará formación después de unirse
□ No hay trabajo pesado, pero se bienvenidas las personas con confianza en su condición física
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: Sabe leer hiragana y katakana
□ Se bienvenidos los principiantes
□ No se requieren habilidades especiales
□ Se proporcionará formación después de unirse
□ No hay trabajo pesado, pero se bienvenidas las personas con confianza en su condición física
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
【Guía de vehículos】Guía de vehículos de recolectores de papel usado dentro de las instalaciones de la empresa
【Descarga】Ayuda a descargar el papel usado de los vehículos de los recolectores de papel
【Clasificación de papel】Clasificación del papel descargado por tipo
【Empaquetado】Introducción del papel clasificado en la máquina de empaquetar con vehículos internos (como montacargas, etc.)
【Embarque】Carga del papel empaquetado en camiones de envío usando vehículos internos (como montacargas, etc.)
【Limpieza interna】Limpieza para evitar que el papel vuele fuera de las instalaciones de la empresa o se disperse
▼Salario
*Empleado de planta
Día de pago: el 25 de cada mes
Período de cálculo: del 16 de un mes hasta el 15 del siguiente mes
Subsidio de transporte: hasta un máximo de 50,000 yenes
Subsidio familiar: 20,000 yenes para el primer dependiente, y 500 yenes por cada uno a partir del segundo
Aumento de sueldo regular (una vez al año)
Bono (equivalente a 3 meses de salario dos veces al año, en verano y en invierno), y bono por resultados del ejercicio (según el rendimiento)
▼Periodo de contrato
*Empleado de planta
Sin período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
*Empleado de planta
【Horario Laboral】
8:00~17:30
Dentro de eso, tiempo de trabajo: 8 horas
Descansos de 90 minutos en total (15 minutos en la mañana, 60 minutos para el almuerzo, 15 minutos en la tarde)
【Días Laborales】
Trabajo por turnos según el calendario laboral de la empresa
En principio, dos días libres por semana
▼Detalles de horas extras
Casi no hay.
▼Dia festivo
【Días festivos y vacaciones】
Días festivos anuales: 110 días (incluye días festivos)
Posibilidad de tomar vacaciones de verano y de fin de año por turnos
Hay sistemas de permiso por luto, permiso de maternidad/paternidad y permiso por cuidado
※ Depende del reglamento de trabajo, etc.
▼Capacitacion
Período de prueba: 3 meses (mismas condiciones de empleo que al momento de la contratación final)
▼Ubicacion de la compañia
2F Shimotani Building, 5-2-5 Higashi-Ueno, Taito-ku, Tokyo
▼Ubicacion del trabajo
■ Oficina de Tokio
Tokio, barrio Taito, Minowa 1-5-3
■ Oficina Central
Tokio, distrito Ota, Keihinjima 2-14-7
■ Oficina de Kumagaya
Saitama, Kumagaya, Nishino 104 número 2
▼Seguro disponible
* Seguro de salud
* Seguro de pensión de bienestar social
* Seguro de empleo
* Seguro de compensación laboral
▼Beneficios
* Sistema de pensión corporativa (sistema de aumento de indemnización por jubilación financiado por la empresa)
* Sistema de formación con elección de tema por parte del empleado (1 a 2 veces al año)
* Sistema de condolencias y felicitaciones
* Varios sistemas de reconocimiento (reconocimiento por años de servicio, reconocimiento del presidente por votación de colegas)
* Implementación de chequeo de estrés
* Sistema de informes internos y externos para mantener un buen ambiente de trabajo
▼Informacion sobre fumar
Asegurar áreas designadas para fumar en cada lugar de trabajo.
▼Otros comentarios
En cada uno de los lugares de trabajo, es un entorno familiar con alrededor de 10 a 12 personas, consistiendo en 8 a 10 hombres y 2 mujeres.
【Guía de vehículos】Guía de vehículos de recolectores de papel usado dentro de las instalaciones de la empresa
【Descarga】Ayuda a descargar el papel usado de los vehículos de los recolectores de papel
【Clasificación de papel】Clasificación del papel descargado por tipo
【Empaquetado】Introducción del papel clasificado en la máquina de empaquetar con vehículos internos (como montacargas, etc.)
【Embarque】Carga del papel empaquetado en camiones de envío usando vehículos internos (como montacargas, etc.)
【Limpieza interna】Limpieza para evitar que el papel vuele fuera de las instalaciones de la empresa o se disperse
▼Salario
*Empleado de planta
Día de pago: el 25 de cada mes
Período de cálculo: del 16 de un mes hasta el 15 del siguiente mes
Subsidio de transporte: hasta un máximo de 50,000 yenes
Subsidio familiar: 20,000 yenes para el primer dependiente, y 500 yenes por cada uno a partir del segundo
Aumento de sueldo regular (una vez al año)
Bono (equivalente a 3 meses de salario dos veces al año, en verano y en invierno), y bono por resultados del ejercicio (según el rendimiento)
▼Periodo de contrato
*Empleado de planta
Sin período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
*Empleado de planta
【Horario Laboral】
8:00~17:30
Dentro de eso, tiempo de trabajo: 8 horas
Descansos de 90 minutos en total (15 minutos en la mañana, 60 minutos para el almuerzo, 15 minutos en la tarde)
【Días Laborales】
Trabajo por turnos según el calendario laboral de la empresa
En principio, dos días libres por semana
▼Detalles de horas extras
Casi no hay.
▼Dia festivo
【Días festivos y vacaciones】
Días festivos anuales: 110 días (incluye días festivos)
Posibilidad de tomar vacaciones de verano y de fin de año por turnos
Hay sistemas de permiso por luto, permiso de maternidad/paternidad y permiso por cuidado
※ Depende del reglamento de trabajo, etc.
▼Capacitacion
Período de prueba: 3 meses (mismas condiciones de empleo que al momento de la contratación final)
▼Ubicacion de la compañia
2F Shimotani Building, 5-2-5 Higashi-Ueno, Taito-ku, Tokyo
▼Ubicacion del trabajo
■ Oficina de Tokio
Tokio, barrio Taito, Minowa 1-5-3
■ Oficina Central
Tokio, distrito Ota, Keihinjima 2-14-7
■ Oficina de Kumagaya
Saitama, Kumagaya, Nishino 104 número 2
▼Seguro disponible
* Seguro de salud
* Seguro de pensión de bienestar social
* Seguro de empleo
* Seguro de compensación laboral
▼Beneficios
* Sistema de pensión corporativa (sistema de aumento de indemnización por jubilación financiado por la empresa)
* Sistema de formación con elección de tema por parte del empleado (1 a 2 veces al año)
* Sistema de condolencias y felicitaciones
* Varios sistemas de reconocimiento (reconocimiento por años de servicio, reconocimiento del presidente por votación de colegas)
* Implementación de chequeo de estrés
* Sistema de informes internos y externos para mantener un buen ambiente de trabajo
▼Informacion sobre fumar
Asegurar áreas designadas para fumar en cada lugar de trabajo.
▼Otros comentarios
En cada uno de los lugares de trabajo, es un entorno familiar con alrededor de 10 a 12 personas, consistiendo en 8 a 10 hombres y 2 mujeres.
Acerca de la compañia
Kokko Corporation
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Kokko Corporation is a recycler that accepts used paper such as corrugated cardboard and supplies it to paper manufacturers as raw material for paper production.
We invite you to join us in our recycling business of used paper, which is friendly to the earth and indispensable to the life of the local community.
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