▼Responsabilidades laborales
- Recibimos a los clientes con una sonrisa cuando llegan al hotel.
- Entregamos la llave de la habitación al cliente y los guiamos diciendo "Por favor, siga hacia su habitación".
- Respondemos a reservaciones y consultas hechas por correo electrónico o teléfono.
- Respondemos a los comentarios sobre su estancia escritos por los clientes.

Es un trabajo importante para proporcionar una estancia cómoda a nuestros clientes.
¿Te gustaría trabajar con nosotros para compartir los atractivos de la región con el mundo?

▼Salario
Salario mensual de 215,000 yenes a 285,000 yenes

<Desglose del salario>
Salario base: de 161,301 yenes a 218,586 yenes mensuales
Pago fijo por horas extras de 38,699 yenes a 51,414 yenes
*Incluye 30 horas al mes
*Pago adicional por exceso
Incluye un subsidio de área de 15,000 yenes mensuales

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
<Jornada diurna>
Horario laboral: 9:00 a 18:30, 10:00 a 19:30
Horas laborales: 8.5 horas (incluyendo 0.5 horas de tiempo extra)
Tiempo de descanso: 1 hora

<Jornada nocturna>
Horario laboral: 15:00 al día siguiente 10:00
Horas laborales: 17 horas (incluyendo 1 hora de tiempo extra)
Tiempo de descanso: 2 horas

¡También puedes trabajar exclusivamente en el día o en la noche!

▼Detalles de horas extras
Trabajo fuera de horas
*En caso de exceder las 30 horas de horas extras fijas, se pagará por separado.

▼Dia festivo
Variación debido al turno
* 9 días libres por mes
* 108 días feriados anuales

▼Capacitacion
Hay un período de prueba, el período es de 6 meses.
*Sin cambios en las condiciones de empleo.

▼Ubicacion del trabajo
Hotel Hiraview
◼︎Dirección 〒970-8026 Prefectura de Fukushima, Ciudad de Iwaki, Hiraoimachi 2-1
◼︎Acceso A unos 5 minutos a pie desde la salida sur de la estación de Iwaki en la línea Joban de JR
◼︎Google Maps https://maps.app.goo.gl/RCK8ME7A5yK49nPbA

▼Seguro disponible
- Seguro social
- Seguro de empleo
- Seguro de compensación laboral
- Pensión de bienestar social

▼Beneficios
- Bono disponible (2 veces al año)
- Aumento de sueldo anual
- Préstamo de uniformes
- Examen de salud realizado (trabajadores diurnos una vez al año, trabajadores nocturnos dos veces al año)
- Reembolso de gastos de transporte según normativa
- Posibilidad de ir al trabajo en coche
- Sistema de descuentos para empleados (20% de descuento en restaurantes y alojamiento en hoteles de la misma cadena)

▼Informacion sobre fumar
Medidas contra el tabaquismo pasivo en curso (Hay áreas designadas para fumar)