▼Responsabilidades laborales
Recibimos a los clientes del hotel con una sonrisa y les ayudamos a que su estancia sea cómoda. ¿Por qué no creamos juntos una vida de hotel divertida?
- Recibir a los clientes cuando llegan al hotel.
- Entregar las llaves de las habitaciones y explicar sobre las mismas.
- Ayudar con el proceso de salida y el pago al hacer el check-out.
- Atender llamadas de reservas y realizar tareas administrativas usando la computadora.
- Resolver las preocupaciones de los clientes y proporcionar información turística de los alrededores.
- Mantener limpio el hotel y otras tareas para mejorar el entorno.
▼Salario
Además de un salario mensual de más de 248,500 yenes, hay incentivos, varias asignaciones (como asignaciones por trabajo nocturno), y un bono anual dos veces al año. En cuanto a los detalles específicos de los incentivos, se incluyen el bono de incentivo por adquisición de miembros, la asignación por tasa de operación (10,000 a 20,000 yenes/mes), y la asignación por adquisición de miembros (pagada por cada nuevo miembro adquirido). También es notable que estas asignaciones se aplicarán después de completar el período de formación.
▼Periodo de contrato
Sin un período de contrato definido
▼Dias y horas laborables
【Horas de Trabajo】
8 horas / Turnos
【Hora de Descanso】
1 hora
▼Detalles de horas extras
Básicamente no
▼Dia festivo
Variación por turno
▼Capacitacion
Sin
▼Ubicacion de la compañia
東京都新宿区西新宿
▼Ubicacion del trabajo
Prefectura de Aichi, ciudad de Nagoya, toda la zona de Sakae, distrito de Atsuta, distrito de Minato, distrito de Showa, distrito de Nakamura, Higashi-Chaya 1-chome, Nakagawa-cho, distrito de Naka, distrito de Midori
▼Seguro disponible
Seguro social completo (empleo, accidentes laborales, salud, pensiones de bienestar)
▼Beneficios
- Pago del transporte (hasta 50,000 yenes al mes)
- Pensión corporativa
- Pago por horas extras
- Pago por trabajo nocturno
- Pago por cualificación (aplicable a cualificaciones obtenidas después de unirse a la empresa)
- Préstamo de uniformes
- Servicio de desayuno
- Horario de trabajo reducido por maternidad/paternidad
- Descuento en alojamiento para empleados
- Sistema de desafíos (oportunidades de ascenso a gerente o departamentos de la sede)
- Estación de beneficios (descuentos en gastronomía, ocio, etc.)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en todo el edificio