【Hokkaido, Sapporo】 Asistencia de vivienda para empleados de recepción de hotel
【Hokkaido, Sapporo】 Asistencia de vivienda para empleados de recepción de hotel
Trabajarás en la recepción del hotel.
El sueldo es desde 241,000 yenes al mes, con un bono anual de 3 veces, lo cual es atractivo.
Tienes dos días libres a la semana y vacaciones especiales generosas, además de que se proporciona uniforme.
El sueldo es desde 241,000 yenes al mes, con un bono anual de 3 veces, lo cual es atractivo.
Tienes dos días libres a la semana y vacaciones especiales generosas, además de que se proporciona uniforme.
Informacion del trabajo
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Tipo de trabajo
Hotel / Recepcion
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Sapporo City All Areas, Hokkaido Pref.
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Salario
￥241,000 ~ 246,800 / mes
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Puede trabajar 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Sin observaciones especiales
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Sin observaciones especiales
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
Como personal de recepción del hotel, realizará las siguientes tareas:
- Dar la bienvenida a los huéspedes con una sonrisa y un "Bienvenido" cuando lleguen al hotel.
- Realizar los procedimientos de check-in y check-out y guiar a los huéspedes por las instalaciones.
- Responder a las preguntas de los huéspedes y proporcionar información turística.
- Preparar bebidas y servir a los clientes en el bar del hotel, así como vender productos en la tienda.
- Preparar regalos especiales para las habitaciones de los huéspedes y proporcionar pijamas pequeños para los niños como un gesto de atención.
Este trabajo es muy importante para dar la bienvenida a los huéspedes con una sonrisa y asegurarse de que tengan un tiempo agradable.
▼Salario
El salario mensual será de 241,000 yenes a 266,800 yenes. Hay un bono anual de 3 veces y también hay una oportunidad de aumento de sueldo una vez al año. No hay una descripción específica de la paga por horas extras, pero está completamente asegurado.
▼Periodo de contrato
Sin período de contrato estipulado
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo de 8 horas con sistema de turnos】
【1 hora de descanso】
【Mínimo de horas de trabajo 8 horas】
【Mínimo de días de trabajo 5 días】
▼Detalles de horas extras
Básicamente, no hay.
▼Dia festivo
Régimen de dos días libres a la semana.
Posibilidad de obtener permisos por maternidad y paternidad, permisos por cuidado infantil, permisos por cuidado de familiares, permisos especiales por antigüedad en la empresa, y permisos por luto y celebraciones.
▼Capacitacion
sin
▼Ubicacion del trabajo
Lugar de trabajo
Todo el área de la ciudad de Sapporo, Hokkaido, incluyendo el distrito central, el distrito este, el distrito norte, el distrito Kiyota, Ariake, Utsukushigaoka, Kiyota, el distrito oeste, Nishino, y el distrito Toyohira.
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
- Aumento de salario: una vez al año (para quienes tienen más de un año de servicio)
- Bonificación: tres veces al año (dos regulares y una al final del año fiscal)
- Sistema de ayuda para alojamiento y alquiler
- Ayuda para comidas (200 a 300 yenes por comida)
- Transporte pagado en su totalidad (según el reglamento)
- Préstamo de uniformes
- Sistema de beneficios de alojamiento para empleados
- Sistema de apoyo para la adquisición de certificados
- Sistema de ahorro de bienestar
- Sistema de jubilación
- Sistema de reempleo
- Sistema de trabajo a tiempo reducido
- Sociedad de acciones para empleados
- Reconocimiento por años de servicio
- Posibilidad de unirse al seguro de vida grupal
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en las instalaciones
Como personal de recepción del hotel, realizará las siguientes tareas:
- Dar la bienvenida a los huéspedes con una sonrisa y un "Bienvenido" cuando lleguen al hotel.
- Realizar los procedimientos de check-in y check-out y guiar a los huéspedes por las instalaciones.
- Responder a las preguntas de los huéspedes y proporcionar información turística.
- Preparar bebidas y servir a los clientes en el bar del hotel, así como vender productos en la tienda.
- Preparar regalos especiales para las habitaciones de los huéspedes y proporcionar pijamas pequeños para los niños como un gesto de atención.
Este trabajo es muy importante para dar la bienvenida a los huéspedes con una sonrisa y asegurarse de que tengan un tiempo agradable.
▼Salario
El salario mensual será de 241,000 yenes a 266,800 yenes. Hay un bono anual de 3 veces y también hay una oportunidad de aumento de sueldo una vez al año. No hay una descripción específica de la paga por horas extras, pero está completamente asegurado.
▼Periodo de contrato
Sin período de contrato estipulado
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo de 8 horas con sistema de turnos】
【1 hora de descanso】
【Mínimo de horas de trabajo 8 horas】
【Mínimo de días de trabajo 5 días】
▼Detalles de horas extras
Básicamente, no hay.
▼Dia festivo
Régimen de dos días libres a la semana.
Posibilidad de obtener permisos por maternidad y paternidad, permisos por cuidado infantil, permisos por cuidado de familiares, permisos especiales por antigüedad en la empresa, y permisos por luto y celebraciones.
▼Capacitacion
sin
▼Ubicacion del trabajo
Lugar de trabajo
Todo el área de la ciudad de Sapporo, Hokkaido, incluyendo el distrito central, el distrito este, el distrito norte, el distrito Kiyota, Ariake, Utsukushigaoka, Kiyota, el distrito oeste, Nishino, y el distrito Toyohira.
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
- Aumento de salario: una vez al año (para quienes tienen más de un año de servicio)
- Bonificación: tres veces al año (dos regulares y una al final del año fiscal)
- Sistema de ayuda para alojamiento y alquiler
- Ayuda para comidas (200 a 300 yenes por comida)
- Transporte pagado en su totalidad (según el reglamento)
- Préstamo de uniformes
- Sistema de beneficios de alojamiento para empleados
- Sistema de apoyo para la adquisición de certificados
- Sistema de ahorro de bienestar
- Sistema de jubilación
- Sistema de reempleo
- Sistema de trabajo a tiempo reducido
- Sociedad de acciones para empleados
- Reconocimiento por años de servicio
- Posibilidad de unirse al seguro de vida grupal
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en las instalaciones
