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【Osaka, Hirakata】Ayudante de sala de hospital general / Sin horas extras / No se requieren calificaciones ni experiencia

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【Osaka, Hirakata】Ayudante de sala de hospital general / Sin horas extras / No se requieren calificaciones ni experiencia

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¿Te gustaría trabajar en el hospital universitario cerca de la estación de Hirakata? Puedes trabajar durante mucho tiempo en un ambiente estable.
Trabajos Con Turno De Noche

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Cuidado General・Medico / Other
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Como es el trabajo
Empleado Temporal
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Ubicacion
・枚方市新町2丁目3-1 , Osaka All Areas, Osaka Pref. ( Map Icon Mapa )
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Salario
1,400 ~ 1,400 / hora

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Puede trabajar 5 dias por semana, 7 horas por dia
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar libremente sobre el dia a dia con lenguaje cortez
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Si tienes la Formacion Inicial de Personal de Enfermeria (Antiguo Ayudante Nivel 2), recibes Bienvenido
□ Vacaciones pagadas disponibles (después de 6 meses de unirse a la empresa)
□ Suministro de gastos de transporte según la normativa
□ Personas en sus 20s, 30s, y 40s están prosperando
□ Está bien si tienes un intervalo en tu carrera
□ Muy bienvenida a personas sin cualificaciones
□ Sin trabajo nocturno
□ Mamás criando hijos están prosperando
□ Contratación urgente
□ Domingos y festivos libres
□ Seguro social completo
□ Bienvenidos los sin experiencia
□ Oportunidad de utilizar tus calificaciones
□ Se permite el desplazamiento en bicicleta/motocicleta
□ Cerca de la estación
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Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
Cambio de sábanas y arreglo de la cama
Mantenimiento del entorno y organización de la estación de enfermería
Llevar y recoger comidas, repartir bebidas, asistencia con las comidas
Traslado y transporte de pacientes
Otras tareas de asistencia según las instrucciones de los enfermeros ...etc.

▼Salario
Salario de 1,400 yenes por hora.
Se pagará el transporte por separado.

▼Periodo de contrato
Sin establecimiento de un periodo de contrato

▼Dias y horas laborables
8:30 a 17:00 (7 horas y 30 minutos de trabajo efectivo / 60 minutos de descanso)
5 días a la semana

▼Detalles de horas extras
Hay muy poco.

▼Dia festivo
Domingo y días festivos.
Vacaciones pagadas disponibles (después de 6 meses de haberse unido a la empresa).

▼Capacitacion
Período de prueba de 1 mes

▼Ubicacion de la compañia
Sumitomo Seimei Honmachi No. 2 Building, 4-4-24 Honmachi, Chuo-ku, Osaka City, Osaka

▼Ubicacion del trabajo
Es un hospital universitario situado en el centro de la ciudad de Hirakata, en la prefectura de Osaka. También está cerca de la estación más cercana, lo que permite un fácil desplazamiento al trabajo.

▼Seguro disponible
Seguro social completo

▼Beneficios
Vacaciones pagadas disponibles (después de 6 meses de la incorporación)
Pago de agradecimiento por la recomendación de amigos disponible

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en el recinto del lugar de trabajo

▼Otros comentarios
Pocas horas extra para un equilibrio perfecto entre vida laboral y personal.
Puedes aprovechar tus habilidades.
También están prosperando aquellos que tienen un hueco en su historial laboral.
Horario de trabajo que permite recoger a los niños del jardín de infancia.
Disfrutar de la vida privada gracias a la adquisición de vacaciones pagadas.

Para aquellos que quieren trabajar pero también quieren ocuparse adecuadamente de la familia y los niños,
este trabajo es ideal.
Te apoyamos para que trabajes de la manera que desees.
Personas que equilibran trabajo y familia están prosperando aquí.
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Acerca de la compañia

TASK FORCE Co. Ltd
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TASK FORCE Co. Ltd is a pioneer company that has worked with numerous hospitals, focusing on assigning nursing assistants.
As a behind-the-scenes force supporting the local healthcare infrastructure, we will continue to provide high quality services.
We hope that as many people as possible will be interested in our services.
We welcome those who would like to talk to us first. Please feel free to contact us.
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