▼Responsabilidades laborales
¡Bienvenidos sin experiencia! ¡Un sistema de soporte completo para aprender desde cero! Como candidato a gerente, primero te asignaremos tareas en el piso.

【Específicamente】
Te recibiremos como candidato a gerente en Kaiten Sushi "Sushiro".
▼ Comienza con las tareas básicas de la tienda
┗Primero, como miembro del personal de la tienda, comienza aprendiendo lo básico en servicio al cliente, salón y cocina.
Estamos brindando capacitación por posición, como la forma de preparar sushi, manejo de caja registradora y servicio al cliente, así que puedes aprender todo uno por uno.

▼ Incrementemos las tareas que puedes hacer una por una.
Los fundamentos de la creación de una tienda son lo que se denomina "personas, productos, dinero, riesgos". Específicamente, puedes aprender uno por uno, como la gestión de turnos, la gestión de ventas y la gestión sanitaria.

▼Salario
Salario básico: De 250,000 yenes en adelante + varios subsidios disponibles

- Ejemplo de salario mensual para principiantes (en caso de trabajar sólo dentro de un bloque específico)
Aproximadamente 330,000 yenes (salario base de 250,000 yenes + subsidio de área de 20,000 yenes + subsidio por horas extras de 57,000 yenes + otros subsidios)
*El subsidio de área varía según el lugar de asignación.
*El alojamiento para solteros (alquiler de vivienda amueblada) tiene un costo personal de 20,000 yenes mensuales ¡sin carga de transporte!
*¡El salario aumenta según el esfuerzo realizado!

El salario anual promedio de todos los empleados es de 5,377,000 yenes
El salario anual promedio de un gerente de tienda es de 6,217,000 yenes

【Bonificación】
Dos veces al año (junio, diciembre)
¡Evaluamos cuidadosamente el esfuerzo de cada empleado!
Además del salario, otorgamos una bonificación según el esfuerzo.

<Detalles de los subsidios>
- Reembolso total de los gastos de transporte
- Pago del 100% del subsidio por horas extras (tras convertirse en gerente, se paga como subsidio por ocupación de cargos)
- Subsidio nocturno
- Subsidio de gestión
- Subsidio para personal no acompañado
- Subsidio de gestión de vehículos
- Subsidio por traslado
- Subsidio por trabajo fuera del bloque
- Subsidio especial (se paga al gerente encargado de la inauguración de nuevas tiendas)

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato definido

▼Dias y horas laborables
Sistema de turnos
Horas de trabajo reales al día de 8 horas 00 minutos a 10 horas 00 minutos

※Sistema de horas de trabajo flexible por mes (promedio semanal de 40 horas de trabajo real)
※Aproximadamente 30 horas extra al mes / Pago completo del 100% por horas extras

<Ejemplos de turnos>
11:00 a 20:00, 12:00 a 21:00, 14:00 a 23:00
※El horario comercial de la tienda es de 11:00 a 23:00 (dependiendo de la tienda)
※¡No hay servicio durante toda la noche!

▼Trabajo fuera del horario laboral
※Sistema de horas de trabajo flexible por mes (promedio semanal de 40 horas de trabajo real)
※Aproximadamente 30 horas extra al mes / Pago completo del 100% por horas extras

▼Detalles de horas extras
※ Sistema de horario laboral flexible por unidad de un mes (promedio semanal de 40 horas de trabajo efectivo)
※ Alrededor de 30 horas de trabajo extra al mes / Pago completo del 100% por horas extras

▼Dia festivo
Régimen de dos días libres por semana (8-9 días libres al mes, el día de descanso depende del turno)

【Sistema de Vacaciones】
- Vacaciones de fin de año y Año Nuevo
- Vacaciones por motivos familiares
- Vacaciones pre y post natales
- Vacaciones por el nacimiento del hijo del cónyuge
- Vacaciones por paternidad
- Vacaciones por cuidado familiar
- Cierre total de la tienda durante 2 días

【Días festivos anuales】
108 días

★ Incluyendo los días pagados y el cierre total de la tienda, el promedio anual de días festivos supera los 120 días!
(Resultados: 2019: 126 días, 2020: 121 días, 2021: 119 días)

★ Se recomienda tomar una vacación continua de 5 días dos veces al año!
Al convertirse en gerente, es posible organizar su propio turno, permitiendo así tomar hasta tres días consecutivos de descanso. Somos una empresa que valora el tiempo personal.

▼Capacitacion
Sí
※ Hemos establecido un período de prueba de tres meses, pero no hay diferencias en el tipo de empleo, salario o beneficios sociales durante este período.

▼Ubicacion de la compañia
1-22-2, Esaka-cho, Suita-shi, Osaka 564-0063, Japan

▼Ubicacion del trabajo
■ Trabajo limitado por bloque (Ejemplo de salario por tipo de trabajo)
Trabajo dentro del bloque seleccionado *implica mudanza
En caso de vivir solo, ¡es posible arreglar alojamiento en un dormitorio para solteros! (Gasto personal limitado a 20,000 yenes)
Si vive en una casa a su nombre, ¡hay subsidios para la vivienda y soporte para mudanzas!

■ Trabajo limitado por área
Es posible trabajar dentro del área especificada por la compañía sin mudarse, basado en su domicilio actual. *Ubicaciones dentro de aproximadamente 1 hora de viaje
No se realizarán traslados fuera de esta área sin su consentimiento.

▼Seguro disponible
- Seguro de salud
- Pensión de bienestar
- Seguro de empleo
- Seguro de accidentes de trabajo

▼Beneficios
Subsidio por zona (0 a 20,000 yenes al mes según la zona)
Subsidio por asignación unipersonal
Pago del costo del viaje de regreso a casa (para personal asignado de forma unipersonal, 2 veces al mes)
Subsidio por gestión de vehículos
Subsidio por cambio de puesto
Subsidio especial (pagado a los gerentes que trabajan en la apertura de nuevas tiendas)
Residencia para solteros disponible (costo personal: de 20,000 yenes al mes)
Asistencia para comidas
Programa de acciones para empleados
Suministro de uniformes
Sistema de premios por servicio a largo plazo
Pensión corporativa de contribución definida (DC)
Seguro de compensación de ingresos por discapacidad a largo plazo colectivo
Sistema de condolencias y felicitaciones
Exámenes de salud y chequeos médicos completos
Asistencia total con los costos de mudanza (pagado al momento de unirse y al momento de ser transferido)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en todo el recinto