▼Responsabilidades laborales
- Verificar con los ojos si los alimentos terminados están bien hechos.
- Comprobar si hay suficientes ingredientes para hacer los alimentos y reponerlos si es necesario.
- Inspeccionar si las tazas y tapas para los alimentos están limpias y en condiciones de uso.
- Transportar los materiales necesarios hasta el lugar de trabajo.
- Colocar la película para envolver los alimentos en la máquina de embalaje.

▼Salario
El salario va desde 1,450 yenes por hora hasta 1,813 yenes, dependiendo del horario. Además, en caso de hacer horas extras, se paga un suplemento por horas extras.

▼Periodo de contrato
Existe un período de contrato establecido. La renovación del contrato se determinará en base al volumen de trabajo después de la finalización del período del contrato, el estado de progreso del trabajo en el que se está involucrado, la capacidad, el desempeño laboral y la actitud laboral.

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo: 17:00 a 1:40, jornada laboral de 7 horas y 55 minutos】
【Tiempo mínimo de trabajo: 8 horas (fijo)】
【Número mínimo de días de trabajo: 5 días (fijo)】
【Período de trabajo: Existe un período de contrato definido】
【Días disponibles para trabajar: Descanso los sábados, domingos y festivos, de acuerdo con el calendario de la empresa】

▼Detalles de horas extras
Hay subsidio por trabajo fuera de horario.

▼Dia festivo
Fines de semana y festivos libres (de acuerdo con el calendario de la empresa), además de vacaciones prolongadas durante la Semana Dorada, Obon y fin de año.

▼Capacitacion
nada

▼Ubicacion de la compañia
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan

▼Ubicacion del trabajo
Lugar de Trabajo: Ciudad de Rittō, Prefectura de Shiga
Acceso: Aceptable el traslado en tren, con estacionamiento gratuito disponible, se permite viajar en coche propio, bicicleta y moto.

▼Seguro disponible
Seguros incluidos: seguro social completo, seguro de empleo completo.

▼Beneficios
- Pago por trabajo fuera de horario
- Préstamo de uniformes de trabajo
- Ajuste de fin de año
- Cobertura completa de seguros (Seguro Social, Seguro de Empleo)
- Sistema de exámenes de salud periódicos
- Reembolso total del transporte (sujeto a reglas)
- Sistema de apoyo al desarrollo profesional
- Implementación de chequeos de estrés
- Sistema de adelantos (sujeto a reglas)
- Seguro de accidentes laborales
- Acceso a comedor
- Diversas bonificaciones (sujeto a reglas) (Subsidio por hijo, bono de matrimonio, bono por nacimiento de hijos, bono de ingreso escolar, plan de pensiones, condolencias)
- Vacaciones pagadas
- Permiso por matrimonio (sujeto a reglas)
- Permiso por luto (sujeto a reglas)
- Acceso a aproximadamente 40,000 instalaciones de alojamiento a precios de bienestar
- Contrato corporativo con clubes deportivos (7,700 ubicaciones en todo el país)
- Servicio de consulta de salud y mental
- Permiso y subsidio de paternidad (subsidio según el monto utilizado para cuidado temporal y de guardería)
- Permiso y subsidio de cuidado (subsidio para los gastos que exceden la cobertura del seguro, subsidio para la compra de suministros)
- Acceso gratuito a e-learning (aproximadamente 1,100 cursos)
- Iniciativas de comunicación (acceso a más de 30,000 restaurantes en todo el país con descuentos de hasta el 50%)
- Iniciativas de relajación (masajes, estéticas, balnearios de día a precios de bienestar)
- Sistema de descuento en la compra de productos (electrodomésticos, alimentos, consumibles a precios de venta para empleados)
- Apoyo para el ocio (cines, instalaciones recreativas a precios de bienestar)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar