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【Saitama, Saitama】¡Sin experiencia, OK! Se buscan operadores de limpieza de bombas para trabajos bien remunerados

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【Saitama, Saitama】¡Sin experiencia, OK! Se buscan operadores de limpieza de bombas para trabajos bien remunerados

Imagen de trabajo 10926 en Gropjoy Co., LTD.-0
Thumbs Up
Salario por hora alto de 1,600 yenes con posibilidad de ganar más de 200,000 yenes al mes.

Sistema de apoyo completo incluso para aquellos sin experiencia.

Posibilidad de ir al trabajo en coche y libertad en el vestuario y peinado.

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Limpieza / Limpieza de productos
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Como es el trabajo
Empleado Temporal
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Ubicacion
・Saitamashi Sakura-ku, Saitama Pref.
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Salario
1,600 ~ 268,880 / hora

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Puede trabajar 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Sin observaciones especiales
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Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Personal de limpieza de bombas】
Es tu oportunidad para destacarte como miembro de un equipo profesional. Puedes comenzar con confianza el trabajo de limpieza de bombas incluso si no tienes experiencia previa.

- Realizarás la limpieza de bombas de concreto que son devueltas después del periodo de alquiler.
- Usarás herramientas para lavar el concreto con agua y dejarlo limpio.
- Reemplazarás los tornillos y tuercas desgastados y realizarás el mantenimiento del producto.

Es un trabajo gratificante que te permite dejar los productos relucientes con tus propias manos. Damos la bienvenida a los novatos, así que no dudes en aplicar.

▼Salario
El salario por hora es de 1,600 yenes.
Como ejemplo de salario mensual, trabajando 1,600 yenes × 8 horas × 21 días, se puede ganar 268,880 yenes.
A esto se le suma que los gastos de transporte son cubiertos hasta un límite de 30,000 yenes.

▼Periodo de contrato
Se trata de un contrato a largo plazo (renovable cada 2 meses). La renovación del contrato se determinará según la situación laboral y la actitud del trabajador, el progreso del trabajo y la situación económica del lugar de empleo, y no hay reglas que limiten uniformemente el número de veces o el período total del contrato.

▼Dias y horas laborables
【Horario laboral】
08:30~17:30

【Tiempo de descanso】
60 minutos

【Duración mínima del trabajo】
8 horas

【Número mínimo de días de trabajo】
5 días

▼Detalles de horas extras
Es posible que se produzcan horas extras de 1 a 2 horas por día.

▼Dia festivo
Los días festivos son los domingos y los días feriados. Puede haber trabajo los sábados una o dos veces al mes, pero se puede negociar sobre los sábados.

▼Capacitacion
Hay un período de prueba. Las condiciones durante el período de prueba son las mismas que las de la contratación definitiva.

▼Ubicacion de la compañia
440, Nakao, Higashi ward, Okayama, Okayama Prefecture

▼Ubicacion del trabajo
Lugar de trabajo: Ciudad de Saitama, Distrito Sakura, Machiya, Prefectura de Saitama
Estación más cercana: Aproximadamente 10 minutos en coche desde la estación "Naka-Urawa"
Los medios disponibles para llegar al trabajo son automóvil, motocicleta y bicicleta, y se dispone de estacionamiento.
Nombre de la empresa: Grupo Joy Corporation
La información de la convocatoria está publicada por la oficina de Okegawa.

▼Seguro disponible
Cuenta con todo tipo de seguros sociales.

▼Beneficios
- Sistema de pago diario según deseo semanal (con reglamento)
- Pago de gastos de transporte (reglamento interno)
- Se permite el desplazamiento al trabajo en coche, moto y bicicleta
- Exámenes de salud periódicos
- Vacaciones pagadas
- Completo sistema de seguro social
- Sistema de soporte para el avance profesional

▼Informacion sobre fumar
Especialmente no
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Acerca de la compañia

Gropjoy Co., LTD.
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We are a temporary staffing agency headquartered in Okayama.The company has offices throughout Japan and its own factory.
We have been actively engaged in outsourcing and contracting services related to manufacturing and logistics processing as well as temporary staffing.
We began recruiting foreign nationals in 2006 by accepting technical intern trainees. We have employed approximately 350 foreign nationals to date, and they have been very active in our business. Please visit us for an interview.


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