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[Osaka, Distrito Norte] Se busca personal para restaurante con salario mensual de 280,000 yenes y sistema de turnos.

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[Osaka, Distrito Norte] Se busca personal para restaurante con salario mensual de 280,000 yenes y sistema de turnos.

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Negocio de tienda en un comedor popular por sus platos de pescado asado.

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Restaurante / Personal para cocina
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Osaka City All Areas, Osaka Pref.
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Salario
280,000 ~ 280,000 / mes

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Puede trabajar 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Las personas que son el objetivo de la selección son aquellas con experiencia en alimentos y bebidas (incluida la experiencia como trabajador temporal). Personas con visa de residente permanente, residente a largo plazo o cónyuge.
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Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
**Personal de Sala**
Es el trabajo de dar la bienvenida y asistir a los clientes en el comedor.
- Servir té a los clientes
- Llevar los platos ordenados a la mesa
- Manejar la caja al momento de la despedida de los clientes
Recibir las ordenes a través de las tabletas disponibles en cada mesa, por lo que la carga de atención al cliente es menor.

**Personal de Cocina**
Es el trabajo de preparar comidas en la cocina del comedor.
- Cocinar y emplatar en la zona de asados
- Cortar los ingredientes simplemente
- Lavar los platos usados
- Limpiar el espacio de la cocina
No se requieren habilidades especiales, así que incluso si no tienes experiencia, por favor, no te preocupes.

▼Salario
El salario es de 280,000 yenes al mes con un sistema de salario mensual. Se paga una asignación por horas extras de 41,320 yenes por 20 horas de trabajo extra. Hay 20 horas de trabajo extra al mes. Hay bonificaciones y aumentos salariales, y los gastos de transporte se pagan hasta un límite de 22,000 yenes por mes. La asignación por habilidad es de 78,680 yenes e incluye el pago adicional por trabajo nocturno. El salario anual estimado está entre 3,640,000 yenes y 3,900,000 yenes. Hay un sistema de vivienda corporativa alquilada, donde encontrará su propia vivienda y la empresa pagará la mitad del alquiler y 20,000 yenes.

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
Trabajo de 8 horas efectivas entre las 6:00 y las 24:00, con sistema de turnos.

【Horas mínimas de trabajo】
8 horas

【Días mínimos de trabajo】
5 días

▼Detalles de horas extras
El trabajo fuera de horario es de 20 horas al mes. Se paga un total de 41,320 yenes como bonificación por horas extras por 20 horas.

▼Dia festivo
Cambio por turno

▼Capacitacion
El período de prueba es de 3 meses, sin cambios en las condiciones.

▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Ubicacion del trabajo
Dirección: Prefectura de Osaka, Ciudad de Osaka, Distrito Kita, Sonezaki Shinchi
Acceso al transporte: Dentro del rango a pie de las estaciones Kitashinchi, Umeda y Osaka

▼Seguro disponible
Hay seguro de salud, seguro de empleo, seguro de compensación laboral y pensión de bienestar.

▼Beneficios
- Vacaciones pagadas recomendadas al 100%
- Sistema de 5 días libres consecutivos 4 veces al año
- Subsidio de transporte (límite de 22,000 yenes/mes)
- Sistema de viviendas alquiladas por la empresa disponibles (se cubre la mitad del alquiler, 20,000 yenes)

▼Informacion sobre fumar
Existen medidas contra el tabaquismo pasivo.
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Acerca de la compañia

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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