【Fukuoka, distrito de Hakata】¡Se busca candidato a gerente de taberna japonesa! Buen trato y empleo estable
【Fukuoka, distrito de Hakata】¡Se busca candidato a gerente de taberna japonesa! Buen trato y empleo estable
Aprovechando la experiencia en gestión de restaurantes,
puede expandir una amplia gama de habilidades, desde la atención al cliente hasta la gestión de ventas.
Ofrecemos un atractivo sistema salarial y facilidad de trabajo.
puede expandir una amplia gama de habilidades, desde la atención al cliente hasta la gestión de ventas.
Ofrecemos un atractivo sistema salarial y facilidad de trabajo.
Informacion del trabajo
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Tipo de trabajo
Restaurante / Gerente Para Restaurante
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Fukuoka City All Areas, Fukuoka Pref.
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Salario
￥255,000 ~ 350,000 / mes
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Puede trabajar 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar libremente sobre el dia a dia con lenguaje cortez
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ Las personas con experiencia en la gestión de restaurantes serán consideradas para la selección.
□ Licencia de chef obligatoria.
□ Se bienvenidos los residentes permanentes, los residentes a largo plazo, los cónyuges japoneses y los ciudadanos japoneses.
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar libremente sobre el dia a dia con lenguaje cortez
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ Las personas con experiencia en la gestión de restaurantes serán consideradas para la selección.
□ Licencia de chef obligatoria.
□ Se bienvenidos los residentes permanentes, los residentes a largo plazo, los cónyuges japoneses y los ciudadanos japoneses.
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
【Gerente / Subgerente】
En el establecimiento de un Izakaya, atenderá desde el servicio al cliente hasta las tareas de gestión de manera amplia. A continuación, se detallan las tareas específicas.
- Realizará el servicio al cliente y el manejo de órdenes.
- Estará a cargo de la preparación y servicio de alimentos y bebidas.
- Realizará la preparación y cocción de los ingredientes.
- Atenderá los pagos, despedirá a los clientes, y se encargará del arreglo y limpieza del local.
- Gestionará los turnos del personal, considerando el bienestar del equipo.
- Realizará los pedidos de los ingredientes y preparará lo necesario para el establecimiento.
- Se encargará de la gestión de las ventas y comprenderá el rendimiento del local.
Se busca a personas con experiencia en gestión en el sector de la restauración, ofreciendo un ambiente de constante crecimiento donde puedan utilizar sus habilidades. Esperamos con interés su postulación.
▼Salario
Según la información de la oferta de trabajo, los detalles sobre el salario son los siguientes:
- El salario es mensual, y el rango va desde 255,000 yenes hasta 350,000 yenes.
- Hay dos bonificaciones anuales (dependiendo del rendimiento).
- El aumento salarial es cuatro veces al año, se realiza cada tres meses, y el aumento promedio es de 5,000 yenes (por vez).
- No hay bonificación por horas extras, pero el tiempo de horas extras es de aproximadamente 10 horas al mes.
- El costo del transporte es cubierto en su totalidad.
- Se otorga una asignación de vivienda de 30,000 yenes (sujeto a regulaciones).
- Se proporcionan seguro de salud, seguro de empleo, seguro contra accidentes laborales y pensión de bienestar.
- No hay sistema de jubilación.
- El salario anual estimado (incluyendo bonificaciones) es de 3,570,000 yenes a 4,900,000 yenes.
▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
16:00～24:00, los fines de semana/días festivos si se lleva a cabo la venta del almuerzo, será de 12:00～24:00 con 8 horas de trabajo efectivo
【Tiempo de descanso】
1 hora de descanso
【Tiempo mínimo de trabajo】
8 horas
【Número mínimo de días de trabajo】
5 días
▼Detalles de horas extras
Hay alrededor de 10 horas de trabajo extra al mes.
▼Dia festivo
Variación según el turno
▼Capacitacion
El período de prueba es de 3 meses sin cambios en las condiciones.
▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Ubicacion del trabajo
El lugar de trabajo es "Umakatai Hakata Chikushiguchi Ekimae", y la estación más cercana es la estación de Hakata.
▼Seguro disponible
Seguro de salud, seguro de empleo, seguro de accidentes laborales, pensiones de bienestar.
▼Beneficios
- Subsidio de transporte completo
- Subsidio de vivienda: 30,000 yenes (según reglamento)
- Bonus anual dos veces (dependiendo del rendimiento)
- Aumento de sueldo cuatro veces al año (cada 3 meses), aumento promedio: 5,000 yenes (por vez)
▼Informacion sobre fumar
Medidas contra el fumado pasivo disponibles.
【Gerente / Subgerente】
En el establecimiento de un Izakaya, atenderá desde el servicio al cliente hasta las tareas de gestión de manera amplia. A continuación, se detallan las tareas específicas.
- Realizará el servicio al cliente y el manejo de órdenes.
- Estará a cargo de la preparación y servicio de alimentos y bebidas.
- Realizará la preparación y cocción de los ingredientes.
- Atenderá los pagos, despedirá a los clientes, y se encargará del arreglo y limpieza del local.
- Gestionará los turnos del personal, considerando el bienestar del equipo.
- Realizará los pedidos de los ingredientes y preparará lo necesario para el establecimiento.
- Se encargará de la gestión de las ventas y comprenderá el rendimiento del local.
Se busca a personas con experiencia en gestión en el sector de la restauración, ofreciendo un ambiente de constante crecimiento donde puedan utilizar sus habilidades. Esperamos con interés su postulación.
▼Salario
Según la información de la oferta de trabajo, los detalles sobre el salario son los siguientes:
- El salario es mensual, y el rango va desde 255,000 yenes hasta 350,000 yenes.
- Hay dos bonificaciones anuales (dependiendo del rendimiento).
- El aumento salarial es cuatro veces al año, se realiza cada tres meses, y el aumento promedio es de 5,000 yenes (por vez).
- No hay bonificación por horas extras, pero el tiempo de horas extras es de aproximadamente 10 horas al mes.
- El costo del transporte es cubierto en su totalidad.
- Se otorga una asignación de vivienda de 30,000 yenes (sujeto a regulaciones).
- Se proporcionan seguro de salud, seguro de empleo, seguro contra accidentes laborales y pensión de bienestar.
- No hay sistema de jubilación.
- El salario anual estimado (incluyendo bonificaciones) es de 3,570,000 yenes a 4,900,000 yenes.
▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
16:00～24:00, los fines de semana/días festivos si se lleva a cabo la venta del almuerzo, será de 12:00～24:00 con 8 horas de trabajo efectivo
【Tiempo de descanso】
1 hora de descanso
【Tiempo mínimo de trabajo】
8 horas
【Número mínimo de días de trabajo】
5 días
▼Detalles de horas extras
Hay alrededor de 10 horas de trabajo extra al mes.
▼Dia festivo
Variación según el turno
▼Capacitacion
El período de prueba es de 3 meses sin cambios en las condiciones.
▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Ubicacion del trabajo
El lugar de trabajo es "Umakatai Hakata Chikushiguchi Ekimae", y la estación más cercana es la estación de Hakata.
▼Seguro disponible
Seguro de salud, seguro de empleo, seguro de accidentes laborales, pensiones de bienestar.
▼Beneficios
- Subsidio de transporte completo
- Subsidio de vivienda: 30,000 yenes (según reglamento)
- Bonus anual dos veces (dependiendo del rendimiento)
- Aumento de sueldo cuatro veces al año (cada 3 meses), aumento promedio: 5,000 yenes (por vez)
▼Informacion sobre fumar
Medidas contra el fumado pasivo disponibles.
Acerca de la compañia
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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