▼Responsabilidades laborales
■ Recepción, guía a los asientos, toma de pedidos
■ Servicio de platos, retirada de platos
■ Limpieza del salón, tareas de higiene en la despensa
■ Pedido y gestión de inventario de suministros y consumibles, etc.

▼Salario
Salario mensual de 225,000 a 265,000 yenes
Compensación fija por horas extras de 40,491 a 47,830 yenes (por 30 horas al mes)
Incluye un subsidio fijo de área regional de 25,000 yenes al mes.
Pago adicional por horas extras

- Bonus (2 veces al año)
- Aumento salarial (1 vez al año)

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato estipulado

▼Dias y horas laborables
Días mínimos de trabajo: 5 días a la semana
Horario de trabajo: 05:30 a 15:30 (8 horas efectivas de trabajo)
<Ejemplos de turnos>
5:30 a 15:30, 11:00 a 20:30, 12:00 a 21:30
8 horas al día, 0.5 horas de tiempo extra (1 hora de descanso)

▼Detalles de horas extras
Trabajo fuera del horario habitual disponible
※En caso de exceder las 30 horas de horas extra fijas mensuales, se pagará por separado.

▼Dia festivo
Variación por turnos
9 días libres al mes
108 días libres al año

▼Capacitacion
Período de prueba disponible (sin cambio en las condiciones de empleo)
Duración: 6 meses
Sin cambio en las condiciones de empleo
Pago fijo por horas extras durante el período de prueba: Disponible
Horas extras: 30 horas/mes
Pago fijo por horas extras: 40,491 yenes/mes

▼Ubicacion del trabajo
Saitama Grand Hotel Fukaya
〒366-0824 Saitama, Fukaya, Nishijimacho 1-1-13

<Acceso>
A 2 minutos a pie de la estación Fukaya de la línea JR Takasaki.

▼Seguro disponible
Seguro social completo (empleo, accidentes laborales, salud, pensión de bienestar)

▼Beneficios
- Bono (dos veces al año)
- Aumento de sueldo (una vez al año)
- Permitido el traslado en coche/moto
- Subsidio de transporte bajo reglamento
- Préstamo de uniforme
- Examen médico
- Descuento para empleados (20% de descuento en alojamiento, comida y eventos en hoteles del grupo)
- Asistencia para la obtención/renovación de certificaciones (bajo reglamento)
- Sistema de trabajo de jornada reducida
- Sistema de licencia por maternidad y paternidad (con antecedentes de reincorporación después de la licencia)
- Sistema de vacaciones especiales (como la licencia por cuidado de familiares)

▼Informacion sobre fumar
Medidas contra el fumado pasivo en curso (hay zonas designadas para fumar)