▼Responsabilidades laborales
【Personal de Recepción】
Labores de recepción en un hotel de negocios
- Atención para el check-in y check-out
- Responder a las consultas de los clientes, proporcionando información y orientación
- Gestión de reservas de alojamiento, cambios y cancelaciones
- Atención telefónica y elaboración de documentos
- Encargarse de la verificación y liquidación de pagos

▼Salario
Salario por hora 1300 yenes
Salario por hora nocturno 1625 yenes
Ejemplo de ingreso mensual 249,600 yenes (desglosado como salario por hora × 10 horas de trabajo real × 16 días + reembolso de transporte) (con condiciones)

- El pago por horas extras se proporciona por separado.
- Sin horas extras fijas.
- El reembolso del transporte se paga según las normas.

▼Periodo de contrato
El período de empleo se renueva cada 2 meses.

▼Dias y horas laborables
【Horario de Trabajo】
Sistema de horario laboral flexible de 10 horas al día, desde las 20:00 hasta las 7:00

【Hora de Descanso】
El tiempo de descanso es de 1 hora

【Horas Mínimas de Trabajo】
10 horas al día

【Número Mínimo de Días de Trabajo】
Posibilidad de trabajar desde 3 días a la semana

▼Detalles de horas extras
Básicamente no hay.

▼Dia festivo
Variación por turno

▼Capacitacion
Sin nada

▼Ubicacion de la compañia
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture

▼Ubicacion del trabajo
Dirección: Distrito Ōdō, Ciudad de Ōita, Prefectura de Ōita
Acceso: 3 minutos en coche y 7 minutos a pie desde la estación de Ōita en la línea principal JR Nippō (Moji-kō a Saiki)

▼Seguro disponible
"Varios seguros" Seguro social completo (seguro de salud, seguro de pensión de bienestar, seguro de empleo, seguro de accidentes de trabajo). Aquellos que cumplan ciertos requisitos se inscribirán. El seguro de accidentes de trabajo se aplica a todos los empleados durante el empleo.

▼Beneficios
- El período de validez de las vacaciones pagadas es de 2 años.
- Existe un sistema de adelanto de salario (hasta 100,000 yenes del monto trabajado en el mes actual, sujeto a regulaciones).
- Sistema de referencia de amigos "Bonificación You&Me (Bonificación de sueños)".
- Cada febrero se seleccionan y premian el Mejor Empleado del Año y el Empleado Destacado.
- Al cumplir 3 años de empleo continuo, hay un pago de bonificación por retiro según las normas internas.
- Programa de beneficios para empleados "P-Concierge" que permite el acceso a servicios a precios preferenciales.

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en el recinto (se cuenta con sala de fumadores).