▼Responsabilidades laborales
[Operador de máquinas automáticas]
- Presiona un botón para operar la máquina.
- Verifica que la máquina esté funcionando correctamente.
[Ensamblaje de partes por mano y conexión de conectores]
- Ensambla las partes firmemente con las manos.
- Instala correctamente los conectores.
[Inspección visual y entrada simple de datos en PC]
- Examina cuidadosamente la superficie del producto.
- Ingresa información simple usando un ordenador.
▼Salario
El salario por hora es de 1600 yenes durante los primeros 2 meses, y después se convierte en 1450 yenes. Como ejemplo de ingreso mensual, trabajando 20 días más 20 horas extras, sería 297,000 yenes durante los primeros 2 meses y 269,000 yenes a partir del tercer mes.
▼Periodo de contrato
El contrato es desde el mismo día a largo plazo.
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
8:30 a 17:10
【Hora de descanso】
60 minutos
【Horas mínimas de trabajo】
8 horas
【Días mínimos de trabajo】
5 días
▼Detalles de horas extras
Las horas extras son bastante, más de 20 horas al mes.
▼Dia festivo
Variación según el turno.
▼Capacitacion
nada
▼Ubicacion de la compañia
3F Sekiden Fudosan Nishi-Umeda Bldg. 2-2-16 Sonezakishinchi, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka
▼Ubicacion del trabajo
Nombre de la empresa: PERSOL FACTORY PARTNERS Co., Ltd., Sucursal de Mie
Dirección: Suzuka, Prefectura de Mie
Estación más cercana: Aproximadamente 12 minutos en coche desde la estación Kasado de la línea principal JR Kansai, 5 minutos en coche desde Suzuka Inter
Acceso: Se puede ir en bicicleta, motocicleta o coche (aparcamiento gratuito disponible)
▼Seguro disponible
Seguros de inscripción: Seguro de pensión de bienestar, seguro de salud, seguro de empleo, seguro de compensación laboral.
▼Beneficios
- Cobertura completa de seguro social (pensión de bienestar, seguro de salud, seguro de empleo, seguro de compensación laboral)
- Pago completo de los costos de transporte
- Préstamo de un conjunto de ropa de trabajo designada
- Sistema de vacaciones pagadas
- Sistema de licencia por maternidad y paternidad (con regulaciones)
- Sistema de promoción a semi-empleados y empleados de planta
- Sistema de pago diario y semanal disponible (con regulaciones de la compañía)
- Posibilidad de usar el comedor dentro de la fábrica de una gran empresa
- Sistema de referencia de amigos
▼Informacion sobre fumar
Se revelará antes de la decisión final.