▼Responsabilidades laborales
¡Este es un trabajo para ayudar en la fabricación de alimentos para el cuidado y tratamiento en una gran fábrica de alimentos!

Principalmente estará a cargo de las siguientes tareas:
- Trabajo de re-calentamiento de comidas en la fábrica
- Trabajo de hervir alimentos previamente preparados
- Trabajo de servir en platos

▼Salario
Salario por hora: 1,300 yenes ~
Ingresos mensuales estimados: 171,600 yenes
Desglose del ingreso mensual estimado: salario por hora x 6 horas trabajadas por día x 22 días trabajados

Gastos de transporte: pagados según la normativa
Pago por horas extra: se paga aparte, no se cuenta con horas extra fijas.

▼Periodo de contrato
El período de empleo se renueva cada 2 meses.

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
05:30~12:00, 12:00~19:00, 05:30~19:00, dentro de estos horarios, es posible trabajar de 6 a 12 horas y 30 minutos al día.

【Horas mínimas de trabajo】
6 horas al día.

【Días mínimos de trabajo】
3 días a la semana.

▼Detalles de horas extras
Básicamente, no.

▼Dia festivo
Varía según el turno.

▼Capacitacion
sin nada

▼Ubicacion de la compañia
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture

▼Ubicacion del trabajo
Dirección: Oita, Ciudad de Oita, Tajiri
Acceso: 7 minutos en coche desde la Estación Shikido de la Línea Aso Kogen.
Es posible ir en coche al trabajo (según el reglamento interno de la empresa).

▼Seguro disponible
Cobertura completa del seguro social (seguro de salud, seguro de pensión de bienestar, seguro de empleo, seguro de accidentes de trabajo)

▼Beneficios
- Cobertura de seguro social completa (seguro de salud, seguro de pensión de bienestar, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales)
- Vacaciones pagadas (válido por 2 años)
- Programa de beneficios para empleados "P-Concierge" ofrece servicios a precios preferenciales
- Sistema de anticipo de salario / OK para adelanto de salario (hasta 100,000 yenes del total trabajado en el mes, sujeto a regulaciones)
- Sistema de referidos "You&Me Bonus (Bonus de Sueños)" disponible
- Sistema de reconocimientos (selección y premiación al mejor y al sobresaliente empleado de febrero cada año)
- Sistema de indemnización por retiro (pago de indemnización después de 3 años de empleo continuo, basado en reglamentos internos)

▼Informacion sobre fumar
Principio de no fumar dentro del recinto (se establece una sala exclusiva para fumar)