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[Saitama, Saitama] ¡Bienvenidos sin experiencia! Se buscan asistentes de enfermería para turno diurno /254370

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[Saitama, Saitama] ¡Bienvenidos sin experiencia! Se buscan asistentes de enfermería para turno diurno /254370

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Turno diurno solamente, sin turno nocturno, puedes trabajar manteniendo tu ritmo de vida.

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Cuidado General・Medico / Enfermera
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Como es el trabajo
Empleado Temporal
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Ubicacion
・Saitamashi Urawa-ku, Saitama Pref.
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Salario
1,300 ~ / hora

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N4
□ Se aceptan sin experiencia
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Working Hours

Dias minimos de trabajo :
5 dias en Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Horas minimas de trabajo:
Días laborables 8 horas de 8:00 a 17:30
Fines de semana 8 horas de 8:00 a 17:30

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
\<Contenido específico del trabajo\>
Cambio de sábanas
Limpieza ligera
Supervisión y rondas
Apoyo en cocina, lavado, limpieza, compras, etc.
Desinfección y orden de equipo
Transporte dentro del hospital de documentos y historiales médicos (tareas de mensajería)
No se realiza ninguna acción médica, ¡así que no es necesario tener conocimientos especializados!
Muchos empleados sin experiencia o calificaciones han comenzado y están prosperando.
\<Acerca de Brave\>
La empresa Brave ha sido certificada como "Operador de Envío de Excelencia".
Este es un sistema de certificación de proyectos encargados por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar que solo se otorga a aquellos que no solo cumplen con las leyes, sino que también han asegurado un buen ambiente de trabajo, prevención de problemas y están proporcionando un servicio confiable.
La obtención de permiso de paternidad/maternidad es posible (bajo ciertas condiciones)
Actualmente, más de 20 miembros del personal lo han obtenido.
A partir del 28 de febrero de 2019, se convirtió en una subsidiaria de la compañía Mainavi, formando parte del grupo Mainavi.

▼Salario
La tarifa por hora es de más de 1300 yenes, y el transporte es reembolsado por completo aparte.

▼Periodo de contrato
Corto plazo OK (menos de 3 meses) / Largo plazo (más de 3 meses)

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
08:00~16:45, 10:00~18:45, 08:30~17:15

【Horario de descanso】
Descanso de 45 minutos

【Horas mínimas de trabajo】
Mínimo 8 horas por día

【Días mínimos de trabajo】
Mínimo 5 días a la semana

▼Detalles de horas extras
Básicamente, no.

▼Dia festivo
Los turnos están sujetos a cambios.

▼Capacitacion
Nada

▼Ubicacion de la compañia
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼Ubicacion del trabajo
Saitama, Prefectura de Saitama
La estación más cercana es la estación Kitaurawa de la línea Keihin-Tohoku.

▼Seguro disponible
Hay afiliación al seguro social.

▼Beneficios
/Sistema de pago diario del salario disponible/
Puedes solicitarlo fácilmente a través de la aplicación las 24 horas del día, 365 días al año★
El salario se transfiere "en tan solo 1 hora después" de la solicitud.
※Es posible solicitarlo incluso el mismo día de trabajo
/Introduciendo la aplicación de seguimiento/
Hay una aplicación con la que puedes contactar a un encargado dedicado mediante chat o stickers si tienes inquietudes o preocupaciones.
Mientras se toman medidas para que no sea conocido por otros empleados, te brindamos apoyo.
- Se paga el total de los gastos de transporte
- Subsidio para personas con discapacidad (aumento de 100 yen por hora)
- Bono por referir amigos (se entrega un bono de dinero electrónico de 10,000 yenes por cada amigo referido)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
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Acerca de la compañia

BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.


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