▼Responsabilidades laborales
【Posición de Gestión de Construcción de Sistemas】
Será responsable de la gestión de la construcción de sistemas en fábricas, instalaciones logísticas, instalaciones de TI, y otras instalaciones generales.
- Gestión de la construcción en nuevos proyectos, ampliaciones, y renovaciones.
- Manejo de la gestión de procesos y calidad para apoyar un progreso suave del proyecto.
- Asegurar un ambiente de trabajo seguro y lograr una construcción de alta calidad.
Unámonos para crecer juntos en un entorno seguro y enriquecedor.
▼Salario
Ingresos anuales: 3,100,000 yenes ~ 4,000,000 yenes
- Ingreso mensual: desde 230,000 yenes
- Se paga el total del sobretiempo
*El salario se determinará después de considerar las tareas asignadas, la experiencia y las habilidades.
Bono: 2 veces al año
*Para el año fiscal 2024, se pagará el equivalente a 6 meses de salario mensual)
▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Horario de Trabajo】
De 09:00 a 17:30 por 7 horas 30 minutos
【Horario de Descanso】
De 12:00 a 13:00
【Tiempo Mínimo de Trabajo】
7 horas 30 minutos
【Número Mínimo de Días de Trabajo】
5 días
▼Detalles de horas extras
El pago por horas extras se otorga en su totalidad.
▼Dia festivo
Jornada laboral de dos días completos libres por semana (según el calendario de la empresa, normalmente sábado y domingo)
Días festivos
Vacaciones de fin de año (del 29 de diciembre al 3 de enero)
Vacaciones pagadas anuales (desde 14 días en el primer año)
▼Capacitacion
3 meses
▼Ubicacion del trabajo
Sede en Nagoya: Distrito Nishi, ciudad de Nagoya
Sucursal en Tokio: Nihonbashi, distrito Chūō, Tokio
Sucursal en Osaka: Chuo-ku, Osaka, Minamikyūhōjimachi
※ Es posible consultar sobre el lugar de asignación.
Dependiendo del proyecto, hay viajes de negocios nacionales de largo plazo (desde al menos 1 semana hasta 1 año máximo)
▼Seguro disponible
Jubilación por bienestar social, seguro de salud, seguro de empleo, seguro contra accidentes laborales.
▼Beneficios
- Sistema de jubilación (pensión corporativa de beneficio definido, plan de contribución definida tipo empresa)
- Miembro del club de bienestar social (alojamiento, salud y cuidado, adquisición de calificaciones y pasatiempos, planificación de la vida, compras, deportes, actividades al aire libre, ocio, comidas fuera, etc.)
- Uso de membresía de Resort Trust disponible
- Bono por obtener una calificación nacional, bono de celebración de matrimonio, bono de celebración de nacimiento
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar/Prohibido fumar en interiores