【Tokio, Distrito de Chiyoda】Convocatoria para candidatos a puestos de gestión de recursos humanos en importante empresa farmacéutica.
【Tokio, Distrito de Chiyoda】Convocatoria para candidatos a puestos de gestión de recursos humanos en importante empresa farmacéutica.
Se cuenta con un sistema de salarios sustancial y oportunidades de aumento de sueldo.
Se prioriza un ambiente de trabajo cómodo con la implementación del sistema de horario flexible.
Es un lugar de trabajo con buena comunicación, donde se puede esperar el crecimiento personal.
Se prioriza un ambiente de trabajo cómodo con la implementación del sistema de horario flexible.
Es un lugar de trabajo con buena comunicación, donde se puede esperar el crecimiento personal.
Informacion del trabajo
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Tipo de trabajo
Oficina / Gerente de contabilidad・Recursos Humanos
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Chiyoda-ku, Tokyo
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Salario
￥5,600,000 ~ 8,500,000 / año
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Negocios
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar de politica y situaciones complejas
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N1
□ Nivel nativo de japonés
□ Más de 10 años de experiencia en formación para nuevos empleados y nóminas de personal
□ Persona con habilidades de cooperación que no se siente incómoda en las relaciones interpersonales
□ Habilidades deseables
□ Nivel de inglés de negocios
□ Contabilidad de segundo grado o superior
□ Quienes han cambiado de trabajo frecuentemente en cortos períodos pueden no ser adecuados.
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N1
□ Nivel nativo de japonés
□ Más de 10 años de experiencia en formación para nuevos empleados y nóminas de personal
□ Persona con habilidades de cooperación que no se siente incómoda en las relaciones interpersonales
□ Habilidades deseables
□ Nivel de inglés de negocios
□ Contabilidad de segundo grado o superior
□ Quienes han cambiado de trabajo frecuentemente en cortos períodos pueden no ser adecuados.
Working Hours
Dias minimos de trabajo ：
5 dias en Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
Horas minimas de trabajo：
Días laborables 8 horas de 9:00 a 17:30
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
[Planificación de Recursos Humanos/Diseño de Sistemas]
Es el trabajo de pensar en los sistemas de recursos humanos y las reglas de trabajo, y hacer planes para mejorar la empresa.
- Planificar nuevos sistemas de personal y crear documentos de propuesta.
- Explicar los cambios en el sistema a la gerencia y los empleados.
[Educación de Empleados/Formación de Recursos Humanos]
Es el trabajo de hacer planes de educación y formación para que los empleados puedan crecer aún más.
- Planificar programas educativos para nuevos empleados y empleados existentes.
- Gestionar el calendario de implementación de la formación y verificar su efectividad.
[Bienestar de los Empleados/Gestión Laboral y Salarial de Recursos Humanos]
Es el trabajo de manejar los salarios y beneficios de los empleados para crear un mejor ambiente de trabajo.
- Realizar cálculos salariales y trámites como el seguro social.
- Considerar la comodidad de los empleados y proponer sistemas de bienestar.
En esta compañía, se requieren habilidades en inglés de nivel intermedio en adelante, por lo tanto, es posible comunicarse con las subsidiarias extranjeras y trabajar con una perspectiva internacional.
Además, es un lugar de trabajo ideal para aquellos que valoran la interacción con las personas en un ambiente cercano y familiar.
▼Salario
- El salario base mensual varía de 350,000 yenes a 520,000 yenes.
- El salario anual es de 5.6 millones de yenes a 8.5 millones de yenes.
※Determinado según la experiencia y habilidades.
- El pago de horas extras se proporciona por separado.
※En el caso de los gerentes, no se proporciona.
- Hay un bono dos veces al año (el rendimiento más reciente fue de 4.3 meses).
- Aumento salarial una vez al año.
▼Periodo de contrato
Sin un plazo de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】<br>
08:45 ~ 17:30 (con sistema flexible, tiempo central de 10:00 a 15:00)
【Hora de descanso】<br>
12:00 ~ 13:00
【Mínimo de horas laborales】<br>
8 horas
【Mínimo de días laborales】<br>
5 días
▼Detalles de horas extras
Hay aproximadamente 10 horas de trabajo extra al mes. En el caso de los puestos de gestión, el sistema flexible no se aplica.
▼Dia festivo
Los días festivos anuales son 126 días. El sistema de descanso semanal es de dos días completos (sábado, domingo y festivos), incluye la Semana Dorada, vacaciones de verano (5 días), y el periodo de fin de año (del 30 de diciembre al 3 de enero). Además, hay vacaciones por el aniversario de la fundación de la empresa (16/6).
Las vacaciones pagadas se otorgan desde el momento de la contratación, y como vacaciones especiales están las de luto y celebración, por desastres, permiso de maternidad/paternidad, cuidado de un familiar, cuidado de hijos enfermos, menstruales, por recompensa, de descanso, para miembros del jurado, voluntariado, prenatal y postnatal, y el sistema de cuota para padres.
▼Capacitacion
El período de prueba es de 3 meses.
▼Ubicacion del trabajo
Dirección: Chiyoda-ku, Iwamotocho, Tokio
Acceso: A 3 minutos a pie de la estación Iwamotocho de la línea Shinjuku de Toei, y a 5 minutos a pie de la estación Kanda de la línea Ginza de Tokyo Metro.
▼Seguro disponible
Hay seguro de salud, seguro de bienestar de pensión, seguro de empleo y seguro de accidentes laborales.
▼Beneficios
- Asignación para el traslado, asignación familiar, asignación para vivienda (no se proporciona en caso de vivienda de la empresa)
- Asignación por inflación (año fiscal 2024 actual)
- Asignación por posición, asignación por certificaciones (cuando la empresa las reconoce)
- Sistema de acciones para empleados, asociación de mutualidad, sistema de ahorro de propiedad
- Seguro de salud integral, sistema de pensiones de jubilación (pensión empresarial de beneficios definidos, pensión de contribución definida)
- Sistema de LTD (seguro de compensación de ingresos por discapacidad a largo plazo grupal)
- Capacitación OJT, formación colectiva por niveles, seminarios externos, conferencias de capacitación
- Subsidio para la obtención de MBA, envío a la Escuela de Negocios Keio, apoyo al desarrollo de investigadores
- Apoyo para la obtención de calificaciones oficiales, sistema de asistencia para educación a distancia
▼Informacion sobre fumar
El lugar de trabajo es, en principio, no fumador y se divide en áreas para fumadores, donde hay lugares designados para fumar.
[Planificación de Recursos Humanos/Diseño de Sistemas]
Es el trabajo de pensar en los sistemas de recursos humanos y las reglas de trabajo, y hacer planes para mejorar la empresa.
- Planificar nuevos sistemas de personal y crear documentos de propuesta.
- Explicar los cambios en el sistema a la gerencia y los empleados.
[Educación de Empleados/Formación de Recursos Humanos]
Es el trabajo de hacer planes de educación y formación para que los empleados puedan crecer aún más.
- Planificar programas educativos para nuevos empleados y empleados existentes.
- Gestionar el calendario de implementación de la formación y verificar su efectividad.
[Bienestar de los Empleados/Gestión Laboral y Salarial de Recursos Humanos]
Es el trabajo de manejar los salarios y beneficios de los empleados para crear un mejor ambiente de trabajo.
- Realizar cálculos salariales y trámites como el seguro social.
- Considerar la comodidad de los empleados y proponer sistemas de bienestar.
En esta compañía, se requieren habilidades en inglés de nivel intermedio en adelante, por lo tanto, es posible comunicarse con las subsidiarias extranjeras y trabajar con una perspectiva internacional.
Además, es un lugar de trabajo ideal para aquellos que valoran la interacción con las personas en un ambiente cercano y familiar.
▼Salario
- El salario base mensual varía de 350,000 yenes a 520,000 yenes.
- El salario anual es de 5.6 millones de yenes a 8.5 millones de yenes.
※Determinado según la experiencia y habilidades.
- El pago de horas extras se proporciona por separado.
※En el caso de los gerentes, no se proporciona.
- Hay un bono dos veces al año (el rendimiento más reciente fue de 4.3 meses).
- Aumento salarial una vez al año.
▼Periodo de contrato
Sin un plazo de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】<br>
08:45 ~ 17:30 (con sistema flexible, tiempo central de 10:00 a 15:00)
【Hora de descanso】<br>
12:00 ~ 13:00
【Mínimo de horas laborales】<br>
8 horas
【Mínimo de días laborales】<br>
5 días
▼Detalles de horas extras
Hay aproximadamente 10 horas de trabajo extra al mes. En el caso de los puestos de gestión, el sistema flexible no se aplica.
▼Dia festivo
Los días festivos anuales son 126 días. El sistema de descanso semanal es de dos días completos (sábado, domingo y festivos), incluye la Semana Dorada, vacaciones de verano (5 días), y el periodo de fin de año (del 30 de diciembre al 3 de enero). Además, hay vacaciones por el aniversario de la fundación de la empresa (16/6).
Las vacaciones pagadas se otorgan desde el momento de la contratación, y como vacaciones especiales están las de luto y celebración, por desastres, permiso de maternidad/paternidad, cuidado de un familiar, cuidado de hijos enfermos, menstruales, por recompensa, de descanso, para miembros del jurado, voluntariado, prenatal y postnatal, y el sistema de cuota para padres.
▼Capacitacion
El período de prueba es de 3 meses.
▼Ubicacion del trabajo
Dirección: Chiyoda-ku, Iwamotocho, Tokio
Acceso: A 3 minutos a pie de la estación Iwamotocho de la línea Shinjuku de Toei, y a 5 minutos a pie de la estación Kanda de la línea Ginza de Tokyo Metro.
▼Seguro disponible
Hay seguro de salud, seguro de bienestar de pensión, seguro de empleo y seguro de accidentes laborales.
▼Beneficios
- Asignación para el traslado, asignación familiar, asignación para vivienda (no se proporciona en caso de vivienda de la empresa)
- Asignación por inflación (año fiscal 2024 actual)
- Asignación por posición, asignación por certificaciones (cuando la empresa las reconoce)
- Sistema de acciones para empleados, asociación de mutualidad, sistema de ahorro de propiedad
- Seguro de salud integral, sistema de pensiones de jubilación (pensión empresarial de beneficios definidos, pensión de contribución definida)
- Sistema de LTD (seguro de compensación de ingresos por discapacidad a largo plazo grupal)
- Capacitación OJT, formación colectiva por niveles, seminarios externos, conferencias de capacitación
- Subsidio para la obtención de MBA, envío a la Escuela de Negocios Keio, apoyo al desarrollo de investigadores
- Apoyo para la obtención de calificaciones oficiales, sistema de asistencia para educación a distancia
▼Informacion sobre fumar
El lugar de trabajo es, en principio, no fumador y se divide en áreas para fumadores, donde hay lugares designados para fumar.
