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[Kanagawa, Yokohama] ¡Se busca personal fijo en Sanmarc! Sin experiencia requerida.

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[Kanagawa, Yokohama] ¡Se busca personal fijo en Sanmarc! Sin experiencia requerida.

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Ofrecemos un entorno de trabajo estable en el importante grupo Sanmarc. Además de 9 días de descanso al mes, es fácil tomar vacaciones largas, permitiéndote enriquecer tu vida privada mientras trabajas. Hay una capacitación sólida disponible para aquellos que comienzan sin experiencia, y existen diversas vías para el avance profesional.

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Restaurante / Personal para cocina
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・横浜市 , Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
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Salario
259,000 ~ / mes

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar libremente sobre el dia a dia con lenguaje cortez
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: Sabe leer hiragana y katakana
□ Damos la bienvenida también a personas sin experiencia en el sector de alimentos y bebidas, trabajadores libres y personas sin experiencia laboral. Realizamos entrevistas relajadas enfocándonos en la personalidad, para que incluso quienes aplican por primera vez puedan hacerlo con confianza. Por favor, consulte los medios de transporte al trabajo por separado durante la entrevista.
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Working Hours

Dias minimos de trabajo :
5 dias en Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Horas minimas de trabajo:
Días laborables 8 horas de 9:00 a 23:30
Fines de semana 8 horas de 9:00 a 23:00

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
**Tareas del personal de la tienda**
En la tienda, interactuamos de manera agradable con los clientes y proporcionamos deliciosas comidas.
- Servicio al cliente: Recibe a los clientes con una sonrisa y bríndales servicio.
- Tareas de cocina: Cocina deliciosos platos y sírvelos a los clientes.

**Tareas del empleado**
Como empleado, apoyarás el crecimiento de la tienda.
- Educación y manejo de personal temporario: Desarrolla a los compañeros de trabajo.
- Creación de turnos: Organiza horarios que sean cómodos para todos.
- Verificación de inventario y pedidos: Maneja los ingredientes y productos necesarios de manera eficiente.
- Gestión de ventas: Entiende bien las ventas de la tienda y piensa en mejoras.

Los principiantes pueden comenzar con confianza gracias a nuestro sistema de capacitación. Esperamos crecer juntos interactuando con muchas personas.

▼Salario
- El salario mensual es de al menos 250,900 yenes más varias asignaciones y un bono pagado dos veces al año.
- La compensación por horas extras fijas (correspondiente a 30 horas, 49,000 yenes o más al mes) está incluida en el salario mensual. El exceso se pagará por separado.
- El aumento salarial es anual (hay una revisión de salario en julio).
- El bono se paga dos veces al año (junio y diciembre).
- Incluye asignación por cargo, habilidad y vivienda (en caso de traslado que requiere cambio de residencia, se subvenciona parte del alquiler).
- El ejemplo de salario anual de un gerente de tienda en su noveno año de servicio, de 44 años, es de 4.7 millones de yenes (salario mensual de 346,000 yenes).
- El ejemplo de salario anual de un gerente de tienda en su cuarto año de servicio, de 35 años, es de 4.34 millones de yenes (salario mensual de 329,000 yenes).

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
9:00~23:00 (Sistema de turnos de 8 horas de trabajo efectivo).

【Tiempo de descanso】
60 minutos

【Horas mínimas de trabajo】
8 horas.

【Días mínimos de trabajo】
5 días a la semana.

▼Detalles de horas extras
El salario mensual incluye un pago fijo por 30 horas de horas extra, y si se excede, se pagará además por separado.

▼Dia festivo
Varía según el turno.

▼Capacitacion
nada

▼Ubicacion del trabajo
Nombre del establecimiento: Yokohama Motomachi Doria Cubic Plaza Shin-Yokohama
Ubicación: Prefectura de Kanagawa, Ciudad de Yokohama
Estación más cercana: Línea Yokohama, estación Shin-Yokohama, a 1 minuto caminando

▼Seguro disponible
Sin embargo

▼Beneficios
- Existe un sistema de formación completo
- Se paga el transporte por separado (se permite venir en moto o bicicleta, para venir en coche hay reglamentos internos)
- Se consideran los deseos respecto al lugar de trabajo
- Más de 9 días de descanso al mes, es posible tomar más de 5 días libres seguidos
- Existe licencia por maternidad, cuidado de familiares, y por duelo
- Aumento de sueldo anual, bonificación dos veces al año (junio y diciembre)
- Subsidio por cargo, habilidad, vivienda (en caso de traslado que requiera mudanza), pago adicional por horas extras

▼Informacion sobre fumar
Nada en particular
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