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【Kanagawa, Kawasaki】Se buscan miembros para el personal de restaurante con excelentes vacaciones y oportunidades de ascenso en la carrera.

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【Kanagawa, Kawasaki】Se buscan miembros para el personal de restaurante con excelentes vacaciones y oportunidades de ascenso en la carrera.

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Con un sistema de trabajo flexible y vacaciones disponibles, es excepcionalmente fácil trabajar.

Hay abundantes oportunidades para una formación completa y el avance de la carrera.

Además de un salario estable, los diversos subsidios y bonificaciones son atractivos.

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Restaurante / Personal para cocina
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・川崎市 , Kawasaki City All Areas, Kanagawa Pref.
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Salario
259,000 ~ / mes

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar libremente sobre el dia a dia con lenguaje cortez
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: Sabe leer hiragana y katakana
□ Damos la bienvenida a personas sin experiencia en alimentos y bebidas, trabajadores independientes y aquellos sin experiencia laboral.
□ Realizamos entrevistas enfocadas en la personalidad, así que las personas sin experiencia previa pueden solicitar con confianza.
□ Por favor, consulte el método de viaje al trabajo durante la entrevista.
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Working Hours

Dias minimos de trabajo :
5 dias en Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Horas minimas de trabajo:
Días laborables 8 horas de 9:00 a 23:00
Fines de semana 8 horas de 9:00 a 23:00

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Personal de Restaurante】
En el restaurante Doria Kokura de Motomachi en Kawasaki Dais, hemos preparado un trabajo que hará que trabajar sea divertido. ¿Por qué no aprovechas tu sonrisa y motivación en un ambiente agradable?

- Darás la bienvenida a los clientes y brindarás un servicio desde el corazón.
- Estarás a cargo de preparaciones y cocinas sencillas en la cocina.
- Ayudarás enérgicamente como apoyo en todo el restaurante.
- Ayudarás con la capacitación de los empleados temporales y la creación de horarios.
- Gestionarás el control de inventario, los pedidos y la gestión de ventas.

A todos, ofrecemos una capacitación completa para que incluso aquellos que son nuevos puedan trabajar con confianza. Esperamos tu nuevo desafío.

▼Salario
- Salario mensual de más de 250,900 yenes, incluye compensación por horas extras fijas.
- Hay varios subsidios disponibles (subsidio de posición, subsidio de habilidad, subsidio de vivienda).
- El bono se paga dos veces al año (junio y diciembre).
- El incremento salarial es una vez al año (julio).
- La compensación fija por horas extras incluye 30 horas (más de 49,000 yenes por mes), y el exceso se paga por separado.
- Como ejemplo de salario anual modelo, hay un caso de 4,700,000 yenes después de 9 años de servicio y un caso de 4,340,000 yenes después de 4 años de servicio.
- Los gastos de transporte se pagan parcialmente por separado.

▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido.

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
El horario es de 9:00 a 23:00 con turnos de 8 horas de trabajo efectivo.

【Tiempo de descanso】
60 minutos

【Tiempo mínimo de trabajo】
8 horas

【Días mínimos de trabajo】
5 días

【Período de trabajo y días disponibles】
Los días disponibles para trabajar son de lunes a domingo. Hay 9 días de descanso por mes y es posible trabajar a largo plazo.

▼Detalles de horas extras
El horario de trabajo incluye un pago fijo por 30 horas de sobretiempo, y cualquier excedente se pagará aparte.

▼Dia festivo
Variación por turno

▼Capacitacion
Ninguno

▼Ubicacion del trabajo
Los detalles del lugar de trabajo son los siguientes:

Nombre del local/empresa: Kobemotomachi Doria Tienda Kawasaki Dice
Dirección: Prefectura de Kanagawa, Ciudad de Kawasaki
Acceso por transporte: Línea Keikyū Main, Estación Keikyū Kawasaki, a 5 minutos a pie

▼Seguro disponible
nada

▼Beneficios
- Trabajo dentro del Grupo Sanmarc, una empresa cotizada en la Bolsa de Valores de Tokio Prime.
- Programa de formación completo (desde modales de negocios hasta lo básico en atención al cliente).
- Se proporciona parte del costo de transporte.
- Posibilidad de ir al trabajo en moto o bicicleta (existen reglas internas).
- Posibilidad de considerar la preferencia de lugar de trabajo.
- Posible obtener licencia por maternidad, paternidad, cuidados familiares, y licencia por luto.
- Se fomenta la toma de vacaciones pagadas, siendo posible tomar más de 5 días consecutivos de descanso.
- Existen asignaciones por posición, capacidad y vivienda, con asistencia parcial en el alquiler (en caso de reubicación por transferencia).

▼Informacion sobre fumar
Ninguna en particular
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