▼Responsabilidades laborales
**[Asistencia en Cocina en un Centro de Bienestar]**

Este es un trabajo de asistencia en cocina en el comedor de un centro de bienestar. Damos la bienvenida incluso a quienes no tienen experiencia en cocina. Además de disfrutar cocinar, también podrás experimentar la diversión de preparar comida en grandes cantidades.

- Emplatado: Presentar los platos de comida de forma atractiva.
- Lavado: Limpiar los platos y utensilios utilizados.
- Preparación: Ayudar con la preparación de los ingredientes antes de cocinar.

Vamos juntos a entregar comidas calientes a nuestros usuarios y a crear sonrisas. Este es un lugar de trabajo ideal para quienes aman cocinar.

▼Salario
El salario por hora es de más de 1,162 yenes. Se pagan los gastos de transporte dentro de los límites establecidos, y hay un mini bono. Como ayuda para comidas, se ofrece una comida por 250 yenes.

▼Periodo de contrato
Sin periodo de contrato establecido.

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】8:30~14:30, 15:00~20:00

【Horario de descanso】No se indica tiempo de descanso

【Mínimo de horas de trabajo】5 horas

【Mínimo de días de trabajo】4 días

▼Detalles de horas extras
Básicamente no.

▼Dia festivo
Variación por el turno

▼Capacitacion
No hay.

▼Ubicacion del trabajo
Nombre de la tienda/empresa: Harvest Co., Ltd. Sucursal Maple
Dirección: 2361-7 Yoshioka, Ayase-shi, Kanagawa-ken
Acceso: A 15 minutos en coche de la estación Ebina en las líneas Odakyu y Sotetsu

▼Seguro disponible
Seguro social, seguro de empleo, seguro de accidentes laborales, seguro de salud, pensión de bienestar.

▼Beneficios
- Pago de gastos de transporte dentro de las normas establecidas (más de 2 km)
- Mini bono (dependiendo del contrato)
- Subsidio de comida (250 yenes por comida/dependiendo del restaurante)
- Sistema de reconocimiento interno
- Descuentos para empleados
- Préstamo de uniformes (incluyendo ropa y zapatos)
- Se permite el desplazamiento en coche, moto o bicicleta (hay pago de transporte también para quienes van en bicicleta)
- Sistema de promoción a empleado de planta (con muchos casos de éxito)
- Asistencia total en los gastos para obtener la licencia de chef (sujeto a normativa)
- Diversas bonificaciones por celebraciones (matrimonio, nacimiento)
- Cobertura completa de seguro social y de empleo
- Sistema de licencia por paternidad (con casos de hombres que la han tomado)
- Reconocimiento por años de servicio (pago de bonificación para los de largo servicio)
- Subsidio de vivienda y ayuda para la mudanza (sujeto a normativa)
- Exámenes de salud
- Sistema de condolencias y ayudas por desastres naturales
- Sistema de referidos (recompensa para ambos)
- Sistema de inscripción opcional a seguros de vida en grupo
- Zonas de fumadores y no fumadores en el lugar de trabajo
- Publicación de la revista interna "HabiMag"

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en interiores