▼Responsabilidades laborales
¡Te encargaremos del mantenimiento y reparación de camiones y vehículos en general!
- Inspección técnica y revisión de camiones (incluidos los de nuestra compañía y de otras).
- Inspección técnica y revisión de vehículos en general, incluidos los automóviles.
- Reparación de los puntos dañados en vehículos averiados o accidentados.
▼Salario
**Sueldo mensual**
200,000 yenes a 340,000 yenes
*Incluye subsidios
*El pago por horas extras es adicional
*Hay transporte pagado (límite mensual de 14,400 yenes)
*El salario se considerará según la experiencia y habilidades
**Durante el período de prueba**
Sueldo diario: desde 8,300 yenes
Transporte: 250 yenes
*El pago por horas extras es adicional
*El salario durante el período de prueba puede variar según la experiencia y habilidades
▼Periodo de contrato
Sin un período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Días de trabajo】
Lunes, martes, jueves, viernes, sábado, domingo, de los cuales 5 días a la semana en sistema de turnos
【Horas de trabajo】
9:00~18:00
*Posibilidad de cambios debido a asuntos laborales
▼Detalles de horas extras
En tiempo normal, casi no hay horas extra. Durante la temporada alta, hay aproximadamente 30 horas de trabajo extra al mes.
▼Dia festivo
【Vacaciones】
Miércoles + un día adicional (turnos rotativos)
* Días festivos anuales: 105 días
【Vacaciones】
- Vacaciones de Golden Week
- Vacaciones de Obon
- Vacaciones de Fin de Año y Año Nuevo
▼Capacitacion
Período de prueba: 2 meses
▼Ubicacion del trabajo
Fukuoka, Prefectura de Ukiha, Yoshii Machi Tominaga 1899-8
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
- Bono bianual
- Emisión de uniforme
- Subsidio por certificación
- Sistema de apoyo para certificaciones
- Sistema de premiación por antigüedad
- Sistema de evaluación de personal
- Sistema de pensión de retiro
- Permiso por cuidado familiar disponible
- Permiso antes y después del parto disponible
- Permiso por paternidad/maternidad disponible
▼Informacion sobre fumar
hay
▼Otros comentarios
En la sección de horas mínimas de trabajo, se indica que las horas de trabajo en días festivos corresponden a "sábado y domingo", pero esto no se considera como trabajo en días festivos. Debido a que es un trabajo por turnos, se trata como un horario de trabajo normal.