▼Responsabilidades laborales
Asistencia en la fabricación de materiales electrónicos
Se trata de la fabricación de partes precisas utilizadas en productos electrónicos para el hogar.
▼Salario
El salario por hora es de 1,300 yenes, y de 22:00 a 5:00, el horario nocturno, el salario por hora aumenta un 25% a 1,625 yenes. Se considera posible un salario mensual de más de 242,000 yenes, y las horas extras se pagan de acuerdo con las normas establecidas. Además, se paga el transporte según las normativas establecidas, y es posible recibir un anticipo (según las normas de anticipo).
▼Periodo de contrato
El período del contrato es de duración definida (renovable cada 2 meses). La renovación del contrato se determinará en función del volumen de trabajo, el progreso del trabajo, la capacidad, el desempeño laboral y la actitud hacia el trabajo.
▼Dias y horas laborables
**Horas de trabajo**
8:30 a 16:40 / 16:30 a 0:40 / 0:30 a 8:40 en sistema de 3 turnos
**Tiempo de descanso**
45 minutos
**Tiempo mínimo de trabajo**
8 horas
**Número mínimo de días de trabajo**
5 días
▼Detalles de horas extras
Básicamente, no.
▼Dia festivo
Variación según el turno
▼Capacitacion
Nada
▼Ubicacion de la compañia
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan
▼Ubicacion del trabajo
Prefectura de Niigata, distrito de Iwafune, aldea de Sekikawa
Estación más cercana: a 2 minutos en coche desde la estación Echigo-Sekikawa
▼Seguro disponible
Cuenta con todo tipo de seguros (seguro de salud, seguro de empleo, seguro contra accidentes laborales, seguro de pensión de bienestar).
▼Beneficios
- Pago de gastos de transporte (con reglamento)
- Seguro social completo
- Sistema de vacaciones pagadas (disponible después de seis meses)
- Permiso por matrimonio
- Permiso por luto
- Subsidio por hijos
- Bono por matrimonio
- Bono por nacimiento de hijos
- Bono por ingreso escolar
- Sistema de pensión por jubilación (para empleados con más de 3 años de servicio)
- Acceso a los servicios de bienestar "Benefit Station" (aplicable también a familiares hasta segundo grado)
- Adelanto de pago OK (según el reglamento de pago anticipado)
- Examen médico anual (cubierto en su totalidad por la empresa)
- Implementación de programas de formación y capacitación
- Sistema de referidos de amigos
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en interiores