▼Responsabilidades laborales
【Conductor de Camión Mediano】
Es un trabajo que consiste en entregar alimentos a supermercados y tiendas de conveniencia.
Las principales áreas de entrega son "Prefectura de Osaka", "Prefectura de Shiga", "Prefectura de Kioto" y "Prefectura de Nara".
El uso de pallets y carretillas para cargar y descargar reduce la carga física, lo que lo hace más seguro.
▼Salario
El salario mensual es de 280,000 yenes a 320,000 yenes.
**Ejemplo de salario anual**
- 47 años, conductor de vehículo mediano (salario mensual de 290,000 yenes/salario anual de 4,110,000 yenes)
**Bonificación/Aumento**
- 2 veces al año/1 vez al año
**Varios suplementos**
- Suplemento familiar (cónyuge: 10,000 yenes al mes, primer y segundo hijo: 5,000 yenes al mes, tercer hijo en adelante: 3,000 yenes al mes)
- Suplemento de servicio (vehículo mediano: 35,000 yenes al mes, vehículo grande: 50,000 yenes al mes)
- Suplemento por horas extra
- Suplemento nocturno
- Suplemento de transporte (máximo de 31,600 yenes al mes)
▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Horario de Trabajo】
・Hora de entrada: 01:00~03:00
・Hora de salida: 12:00~14:00
※El horario de entrada puede variar dependiendo del curso o producto a transportar.
【Tiempo de Descanso】
60 minutos
▼Detalles de horas extras
Sí (promedio de 3 horas todos los días)
*En caso de que ocurran horas extras, se proporcionará un pago adicional por horas extras.
▼Dia festivo
- La cantidad de días libres varía según el turno (9 a 10 días libres por mes).
- Días feriados anuales: 112 días.
- Hay vacaciones de fin de año, Golden Week y vacaciones de verano.
▼Capacitacion
Nada
▼Ubicacion del trabajo
【Lugar de la Entrevista】
Kyusōtisu Co., Ltd. Sucursal Hirakata
- Dirección: 60-228 Nomura Nakamachi, Hirakata, Prefectura de Osaka
- Acceso: 5 minutos en coche desde la estación JR Tsuda
- Mapa:
https://maps.app.goo.gl/pzEMF6rBiN3YNy1b8▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
- Sistema de ahorro de bienestar
- Sistema de pensión de jubilación (con reglamento)
- Permiso de maternidad prenatal y postnatal
- Permiso por paternidad, cuidado y asistencia
- Permiso menstrual
- Permiso especial
- Sistema de reconocimientos
- Pago extra por trabajo en días festivos
- Sistema de reempleo
- Suministro de uniforme y ropa de trabajo
- Permiso para desplazamiento en vehículo propio
- Sistema de apoyo para la obtención de certificaciones (cubierto en su totalidad)
▼Informacion sobre fumar
Nada en particular