▼Responsabilidades laborales
En Ito Tekkou, trabajamos en la fabricación de productos de hierro. Trabajando en esta empresa, podrás aprender nuevas tecnologías y sentir satisfacción por tu trabajo.
**Departamento de producción**
- Se encargan del ensamblaje, empaquetado y reparación de los productos.
- Verifican la calidad de los productos y se aseguran de que cumplan con los estándares.
- Progresan en el trabajo considerando la seguridad.
Trabajando en equipo y en coordinación con otros departamentos, podrás sentir un sentido de responsabilidad y logro, ya que los productos que creas apoyan la vida de muchas personas.
▼Salario
El salario varía según la edad y la experiencia.
Se presentará el monto del salario antes del empleo.
**Ejemplo de salario** (Salario base + Bonificación por producción + Bonificación por asistencia perfecta)
- 20 años... Aproximadamente 230,000 yenes (Ingreso anual de 3,600,000 yenes)
- 25 años... Aproximadamente 250,000 yenes (Ingreso anual de 4,000,000 yenes)
- 32 años... Aproximadamente 290,000 yenes (Ingreso anual de 4,600,000 yenes)
- 41 años... Aproximadamente 350,000 yenes (Ingreso anual de 5,600,000 yenes)
- 49 años... Aproximadamente 370,000 yenes (Ingreso anual de 5,900,000 yenes)
▼Periodo de contrato
Sin plazo determinado de contrato.
▼Dias y horas laborables
El número de días laborables este año es de 242 días.
Horas de descanso
10:00 a 10:10
12:00 a 12:40
15:00 a 15:10
Total: 60 minutos
▼Detalles de horas extras
Básicamente no
Promedio: Alrededor de 10 horas
▼Dia festivo
Más de 120 días de vacaciones anuales
(Según el calendario establecido por la empresa.)
▼Capacitacion
3 meses (el mismo salario normal)
▼Ubicacion de la compañia
3-22-23, Motogo, Kawaguchi-shi, Saitama
▼Ubicacion del trabajo
Saitama, Kawaguchi-shi, Motogo 3-22-23
▼Seguro disponible
Seguro de empleo, seguro de compensación laboral, seguro de salud, seguro de pensiones de bienestar social.
▼Beneficios
Fondo de jubilación mutual, sistema de recontratación
Para hacer frente al reciente aumento en los precios de mercado y las contribuciones al seguro social, se ha revisado el salario y los bonos de los empleados
Se ha implementado un aumento en el salario inicial
Mejora en el tratamiento a través del aumento de la tasa de aumento salarial
Pago de subsidios en respuesta a la situación social
Apoyo financiero mediante el pago de una suma global
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en interiores y área para fumadores designada
▼Otros comentarios
En nuestra empresa, cada empleado apunta a un ambiente de trabajo donde tanto el trabajo como la vida personal puedan ser plenos y generar un ciclo positivo. Este esfuerzo ha sido reconocido al ser certificados como una empresa de "Prácticas Laborales Diversas" con una distinción de platino.