▼Responsabilidades laborales
【Trabajo Ligero】
Se manejarán partes de plástico livianas dentro de la fábrica. Los trabajos disponibles son los siguientes.

- Verificar los productos de plástico que salen de la máquina.
- Empacar cuidadosamente las partes que han sido inspeccionadas en cajas.

▼Salario
El salario es de 1,270 yenes por hora. El ingreso mensual ejemplar, sin horas extras y trabajando 21 días, es de 213,360 yenes. Se cubren los gastos de transporte en su totalidad y también hay una compensación por horas extra de trabajo.

▼Periodo de contrato
Existe un período estipulado. (La renovación del contrato se decidirá basándose en el volumen de trabajo después de la finalización del período del contrato, el estado de progreso del trabajo en el que se está participando, y la capacidad, rendimiento laboral y actitud de trabajo del empleado con contrato de duración determinada.)

▼Dias y horas laborables
【Horario de Trabajo】
①8:30～17:30, ②16:00～01:00, ③00:00～09:00 Posibilidad de dedicación exclusiva

【Tiempo de Descanso】
1 hora

【Mínima Duración del Turno】
8 horas

【Días Mínimos de Trabajo】
5 días

▼Detalles de horas extras
Se proporcionará un pago por horas extras.

▼Dia festivo
Fines de semana y días festivos libres (según el calendario de la empresa), con vacaciones largas durante la Golden Week, Obon y el fin de año.

▼Capacitacion
Nada

▼Ubicacion de la compañia
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan

▼Ubicacion del trabajo
Shiga, Gamo-gun, Hino-cho

▼Seguro disponible
Se inscribe en el seguro social, seguro de empleo y seguro de accidentes laborales.

▼Beneficios
- Pago por horas extras
- Préstamo de uniformes de trabajo
- Ajuste de fin de año
- Sistema de exámenes de salud periódicos
- Sistema de apoyo al desarrollo profesional
- Realización de chequeos de estrés
- Sistema de adelantos (con reglamento)
- Disponibilidad de comedor
- Prestaciones para hijos, bono de matrimonio, bono de nacimiento, bono de ingreso escolar, sistema de pensiones, condolencia monetaria (con reglamento)
- Vacaciones pagadas, licencia por matrimonio, licencia por luto (con reglamento)
- Provisión de alojamiento en aproximadamente 40,000 instalaciones a nivel nacional a precios de bienestar
- Contrato corporativo con clubes deportivos (en 7,700 ubicaciones a nivel nacional)
- Servicios de consulta para la salud y el bienestar mental
- Permiso y subvenciones para el cuidado de los hijos (subvención según el monto utilizado para cuidado temporal o mensual)
- Permiso y subvenciones para el cuidado de familiares (subvención para gastos que excedan la cobertura del seguro, subvención para la compra de suministros)
- Acceso gratuito a e-learning (aproximadamente 1,100 cursos)
- Iniciativas de comunicación (uso posible de más de 30,000 restaurantes a nivel nacional con un máximo de 50% de descuento)
- Iniciativas de relajación (masajes, tratamientos estéticos, visitas a fuentes termales de día a precios de bienestar)
- Sistema de descuento en compras (electrodomésticos, alimentos, suministros, etc. disponibles a precios de venta para empleados)
- Iniciativas de apoyo a actividades de ocio (cines, instalaciones de ocio, etc. a precios de bienestar)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar