▼Responsabilidades laborales
Será responsable de la gestión de la construcción y las tareas relacionadas con instalaciones públicas (estaciones, instalaciones ferroviarias, diversos tipos de tiendas, entre otros). Su trabajo consiste en comprender el contenido de la construcción en cada sitio, asumir la responsabilidad y llevar la construcción a su completación. Avanzará en la construcción mientras se coordina repetidamente con el cliente que realiza el pedido, los artesanos especializados en trabajos especiales de construcción, etc.
- Administrar la construcción civil o las instalaciones de construcción, crear planos y registros fotográficos, solicitar varios permisos, anunciar trabajos de construcción en el sitio, explicaciones a las partes interesadas, etc.
- Trabajos de construcción de instalaciones de edificación y renovación (sistemas de aire acondicionado y ventilación, suministro de agua y saneamiento, instalaciones contra incendios, etc.)
- Trabajos de construcción civil general (suministro de agua y alcantarillado, construcción de calles, trabajos de desarrollo de terrenos, etc.) Se especificará el alcance de los cambios en el contenido del trabajo debido a cambios futuros. Se proporcionarán más detalles durante la entrevista.

▼Salario
■Tipo de salario: mensual
Aquí un ejemplo
■Salario mensual: de 230,000 yenes a 450,000 yenes, negociable según calificaciones, experiencia, habilidades, etc.
※Salario mensual = salario base + compensación fija por horas extras + asignaciones fijas
└Salario base (excluyendo compensación fija por horas extras y varios subsidios)
└Compensación fija por horas extras: desde 39,000 yenes (pago adicional por trabajo fuera de horario)
└Asignaciones fijas: 7,000 yenes (subsidio por asistencia perfecta)
※Durante el periodo de prueba, no se incluye en el bono, pero el salario mensual es el mismo

【Ejemplo de salario anual después de unirse a la empresa】
■Después de ser contratado como empleado de tiempo completo de gestión de construcciones
① Principios de los 30 años / 10 años de servicio: salario anual de 5.4 millones de yenes (salario mensual de 350,000 yenes + bonificación de 1.2 millones de yenes (equivalente a 3.5 meses))
※Pago por horas extras: 79,000 yenes (por 45 horas)
※Adicionalmente, hay un subsidio por trabajo nocturno (hasta 80,000 yenes/mes)

▼Periodo de contrato
Después de 6 meses de trabajo, se tomará la decisión de contratación como empleado (se evaluará según la asistencia, actitud laboral, habilidades profesionales, motivación laboral, carácter, etc.)

▼Dias y horas laborables
Los días laborales son de lunes a viernes con un promedio de 20 días al mes
Descanso de 60 minutos

▼Detalles de horas extras
Hay horas extras dentro del rango del Acuerdo 36. En promedio, alrededor de 20 horas durante el periodo normal.

▼Dia festivo
Sábado, domingo, días festivos
■ Número total de días festivos al año: 120 días
■ Sistema de fines de semana completos
■ Fin de año y Año Nuevo
■ Vacaciones de verano

▼Capacitacion
6 meses

▼Ubicacion de la compañia
1-27-1 Yoshiki-cho, Omiya-ku, Saitama-shi, Saitama, Japan

▼Ubicacion del trabajo
Sitios de construcción en el área metropolitana

▼Seguro disponible
Cobertura completa del seguro social (seguro de salud, seguro de pensiones de bienestar, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo)

▼Beneficios
【Beneficios Sociales】
■ Residencia para empleados completamente equipada (el costo personal depende del reglamento interno)
■ Sistema de apoyo para la obtención de certificados
■ Posibilidad de ir directamente del hogar al trabajo y viceversa
■ Examen de salud (2 veces al año)
■ Préstamo de uniformes
■ Bienvenidos los traslados U e I
■ Bienvenida a mujeres
■ Bienvenida a extranjeros
■ Centro de descanso del sindicato de seguros
■ Viajes de empresa, torneos de bolos, torneos de golf, competiciones de barbacoa (todos de participación voluntaria)

【Varios Beneficios】
■ Pago por horas extras
■ Subsidio de transporte
■ Subsidio por calificaciones
■ Subsidio por cargos
■ Subsidio por trabajo nocturno
■ Subsidio por trabajo en días festivos
Pensión de retiro disponible (sólo para empleados de tiempo completo)

▼Informacion sobre fumar
Acatar las leyes y regulaciones