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【Chiba, Ichikawa】¡Se aceptan sin experiencia! Se buscan empleados para cuidados asistenciales.

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【Chiba, Ichikawa】¡Se aceptan sin experiencia! Se buscan empleados para cuidados asistenciales.

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Como asistente de cuidado social, es un trabajo que implica apoyar a los usuarios en un cálido entorno de vida.

El salario se ajustará según la experiencia y habilidades, y también valoramos el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Cuidado General・Medico / Enfermera
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Ichikawa, Chiba Pref.
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Salario
2,900,000 ~ / año

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Formacion Inicial de Personal de Enfermeria (Antiguo Ayudante Nivel 2) Si Requerido
□ Si tienes la Formacion Practica de Auxiliar de Enfermeria (Antiguo Ayudante Nivel 1), recibes Privilegiado
□ Los candidatos elegibles son aquellos que han completado la capacitación inicial (equivalente a Auxiliar de Hogar de 2do nivel o superior) y tienen entre 18 y 59 años de edad. Además, se requiere más de 2 años de experiencia posterior a la entrada al país en actividades específicas (EPA) y en "cuidados". Se necesita un nivel de habilidad en japonés de N3.
□ 
□ Estatus de residencia: residente permanente, actividades específicas (EPA)/cuidados.
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Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:00 ~ 16:00
9:00 ~ 18:00
11:00 ~ 20:00

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
- Ayudamos en las comidas, eliminaciones, baños y otras actividades cotidianas de nuestros residentes.
- Asistimos en el traslado a camas o sillas de ruedas, y brindamos apoyo para que puedan vivir de manera segura.
- Planificamos y llevamos a cabo actividades recreativas para el disfrute de nuestros residentes.
- Cuidamos el entorno personal de los residentes para apoyar una vida cómoda.
- Realizamos limpieza y lavandería dentro de las instalaciones para mantener un ambiente de vida adecuado.
- Apoyamos a los residentes en levantarse y acostarse, asegurando que puedan pasar la noche con tranquilidad.
- Hacemos rondas nocturnas y respondemos rápidamente en caso de emergencia.
- Realizamos tareas básicas de entrada de datos en computadoras o tabletas.

▼Salario
1. Trabajador de bienestar social - Salario anual 3,020,000 yenes
2. Entrenamiento práctico - Salario anual 2,900,000 yenes
3. Entrenamiento inicial - Salario anual 2,900,000 yenes

- Sobretasa por horas extras: cantidad que excede el pago fijo por horas extra durante el día
- Sobretasa por trabajo nocturno: cantidad que excede un suplemento uniforme por trabajo nocturno
- Sobretasa por más de 7 noches de trabajo
- Sobretasa por estar de guardia

▼Periodo de contrato
Sin un período de contrato establecido.

▼Dias y horas laborables
①【Salida temprana】07:00~16:00 ②【Turno diurno】09:00~18:00 ③【Semi-tarde】11:00~20:00 Sistema de turnos

【Tiempo mínimo de trabajo: 8 horas】

【Días mínimos de trabajo: 5 días】

▼Detalles de horas extras
Básicamente, no hay.

▼Dia festivo
Variación por turnos
9 días de descanso mensuales (por turno)
Más de 107 días de descanso anuales

▼Capacitacion
Período de prueba de 6 meses disponible (mismas condiciones)

▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Ubicacion del trabajo
Dirección: Chiba-ken Ichikawa-shi Minamiono

▼Seguro disponible
Cobertura completa de varios seguros sociales (sanidad, empleo, accidentes laborales, pensión de bienestar).

▼Beneficios
None

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
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Acerca de la compañia

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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