▼Responsabilidades laborales
■Tareas en el salón
Atención al cliente, tomar órdenes, servir comidas, manejo de caja registradora, etc.
■Tareas en la cocina
Preparación previa, emplatado, cocinar en planchas o parrillas, etc.
▼Salario
Salario base de más de 260,000 yenes al mes + pago por horas extras + varios subsidios = ingresos mensuales de 300,000 yenes
<Ejemplo de ingresos mensuales> Primer año de empleo
· Ingresos mensuales de 302,000 yenes (salario base de 260,000 yenes + 20 horas extra + varios subsidios)
· Ingresos mensuales de 322,000 yenes (salario base de 260,000 yenes + 30 horas extra + varios subsidios)
<Ejemplo de ingreso anual>
· 4,700,000 yenes / 24 años (segundo año de empleo / personal de tienda / salario mensual de 278,000 yenes)
· 5,600,000 yenes / 30 años (tercer año de empleo / gerente de tienda / salario mensual de 295,000 yenes + incentivos)
· 6,900,000 yenes / 38 años (octavo año de empleo / gerente de área / salario mensual de 445,000 yenes + incentivos)
Incremento de base salarial por 4 años consecutivos
▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
Turnos de 8 horas de trabajo efectivo entre las 9:00 y las 22:15
▼Detalles de horas extras
hay
▼Dia festivo
■Sistema de turnos (9 a 10 días libres por mes, 8 días en febrero) ※Dependiendo de la coordinación, es posible tomar fines de semana libres y hasta 5 días libres consecutivos.
■Licencia por luto y celebración
■Vacaciones pagadas
★¡Tasa de adquisición de vacaciones pagadas del 75%! Un lugar de trabajo con un ambiente que facilita tomar días libres deseados.
■Licencia prenatal y postnatal
(Con antecedentes de adquisición y retorno)
■Licencia por paternidad
(Antecedentes de adquisición y retorno tanto para hombres como para mujeres)
■Licencia por cuidado de familiares
【Ambiente de trabajo cómodo y sistema completo】
▼Capacitacion
Período de entrenamiento disponible
(Sin cambios en las condiciones)
▼Ubicacion del trabajo
Barrio Ueno, Taito, Tokio
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
Sistema de jubilación
- Sistema de capacitación (capacitación al ingresar a la empresa, capacitación regular cuatro veces al año, etc.)
- Apoyo para la obtención de calificaciones
- Préstamo de uniformes
- Ventanilla para denuncias de acoso
- Sistema de premiación al "Mejor Gerente" (con un viaje de capacitación a Estados Unidos como premio)
- Sistema de premiación mensual (MVP y premio al Novato del Año)
- Premiación por años de servicio (con un viaje a Estados Unidos de regalo)
- Subsidio para comidas (posibilidad de comer por 300 yenes)
- Eventos sociales internos, como fiestas de convivencia y BBQ
- Realización de la fiesta de la cosecha
- Publicación del boletín interno
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en interiores