▼Responsabilidades laborales
■Labor en el salón
Atención al cliente, tomar pedidos, servir la comida, cobro en la caja, etc.
■Labor en la cocina
Preparación previa, emplatado, cocción en plancha o parrilla, etc.
▼Salario
Salario mensual de más de 260,000 yenes + pago por horas extras + varios subsidios = ingreso mensual de 300,000 yenes
<Ejemplo de ingreso mensual> Primer año de ingreso
- Ingreso mensual de 302,000 yenes (salario mensual de 260,000 yenes + 20 horas extra + varios subsidios)
- Ingreso mensual de 322,000 yenes (salario mensual de 260,000 yenes + 30 horas extra + varios subsidios)
<Ejemplo de salario anual>
- 4,700,000 yenes / 24 años (segundo año después de ingresar / personal de tienda / salario mensual de 278,000 yenes)
- 5,600,000 yenes / 30 años (tercer año después de ingresar / gerente de tienda / salario mensual de 295,000 yenes + incentivos)
- 6,900,000 yenes / 38 años (octavo año después de ingresar / gerente de área / salario mensual de 445,000 yenes + incentivos)
Incremento salarial por cuarto año consecutivo
▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
De 9:00 a 22:15 en turnos (8 horas de trabajo efectivo)
▼Detalles de horas extras
hay
▼Dia festivo
■ Sistema de turnos (9 a 10 días libres por mes, 8 días en febrero) Dependiendo de la coordinación, es posible tomar fines de semana libres y hasta 5 días libres consecutivos.
■ Permiso por asuntos familiares
■ Vacaciones pagadas
★ ¡La tasa de adquisición de vacaciones pagadas es del 75%! Es un ambiente de trabajo donde es fácil tomar días libres a pedido.
■ Licencia de maternidad antes y después del parto
(Con registro de adquisición y retorno)
■ Licencia de paternidad
(Con registro de adquisición y retorno para ambos géneros)
■ Licencia por cuidado de familiares
【Ambiente de trabajo cómodo y sistemas completos】
▼Capacitacion
Periodo de capacitación disponible
(Sin cambios en las condiciones)
▼Ubicacion del trabajo
Tokio, Distrito de Bunkyo, Hongo
▼Seguro disponible
Seguridad social completa
▼Beneficios
Sistema de jubilación
- Sistema de formación (formación al ingresar a la empresa, formación regular 4 veces al año, etc.)
- Sistema de apoyo para la obtención de certificaciones
- Préstamo de uniformes
- Oficina de acoso
- Sistema de premiación al "Mejor Gerente" (con un viaje de formación a Estados Unidos como premio adicional)
- Sistema de premiación mensual (MVP & Premio al Novato)
- Premiación por años de servicio (viaje a Estados Unidos como regalo)
- Subsidio de comidas (se puede comer por 300 yenes)
- Eventos sociales y BBQs dentro de la empresa
- Celebración de la fiesta de la cosecha
- Publicación de un boletín interno
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en interiores