▼Responsabilidades laborales
■Tareas en sala
Atención a clientes, toma de pedidos, servicio de comidas, cobro en caja, etc.
■Tareas en cocina
Preparativos, emplatado, cocina en plancha o grill, etc.
▼Salario
Salario mensual de más de 260,000 yenes + pago por horas extras + varios complementos = ingreso mensual de 300,000 yenes
<Ejemplo de ingreso mensual> Primer año después de unirse a la empresa
・Ingreso mensual de 302,000 yenes (salario mensual de 260,000 yenes + 20 horas extra + varios complementos)
・Ingreso mensual de 322,000 yenes (salario mensual de 260,000 yenes + 30 horas extra + varios complementos)
<Ejemplo de ingreso anual>
・4,700,000 yenes / 24 años (segundo año después de unirse, personal de tienda / salario mensual de 278,000 yenes)
・5,600,000 yenes / 30 años (tercer año después de unirse, gerente de tienda / salario mensual de 295,000 yenes + incentivos)
・6,900,000 yenes / 38 años (octavo año después de unirse, gerente de área / salario mensual de 445,000 yenes + incentivos)
Incremento de salario base por cuatro años consecutivos
▼Periodo de contrato
Sin periodo de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
De 9:00 a 22:15, con turnos (8 horas activas).
▼Detalles de horas extras
hay
▼Dia festivo
■ Sistema de turno (9 a 10 días libres al mes, 8 días en febrero) *Dependiendo de la coordinación, es posible tomar fines de semana libres y hasta 5 días libres consecutivos.
■ Permiso por luto y celebración
■ Vacaciones pagadas
★Tasa de adquisición de vacaciones pagadas del 75%. Es un lugar de trabajo donde es fácil tomar días libres deseados.
■ Permiso prenatal y postnatal
(Con historial de adquisición y retorno)
■ Permiso de paternidad
(Historial de adquisición y retorno en ambos sexos)
■ Permiso por cuidado de familiares
【Entorno favorable al trabajo y sistema completo】
▼Capacitacion
Período de entrenamiento disponible
(Sin cambios en las condiciones)
▼Ubicacion del trabajo
Prefectura de Saitama, Ciudad de Sayama, Shimohirose
▼Seguro disponible
Cobertura completa de seguridad social
▼Beneficios
Sistema de bonificación por retiro
- Sistema de formación (formación inicial al ingresar a la empresa, formación regular cada 4 meses)
- Sistema de apoyo para la obtención de certificados
- Préstamo de uniformes
- Ventanilla para casos de acoso
- Sistema de premiación al "Mejor Gerente N.º 1" (como premio un viaje de formación a Estados Unidos)
- Sistema de premiación mensual (MVP y premio al novato)
- Reconocimiento por años de servicio (viaje a Estados Unidos como regalo)
- Subsidio para comidas (se puede comer por 300 yenes)
- Eventos sociales y BBQ entre otros eventos de la empresa
- Realización del festival de la cosecha
- Publicación de un boletín interno
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en interiores