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【Kanagawa, Yokohama】¡Sin experiencia requerida! Se busca ayudante de cocina para restaurante de comida taiwanesa.

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【Kanagawa, Yokohama】¡Sin experiencia requerida! Se busca ayudante de cocina para restaurante de comida taiwanesa.

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Incluso si no tienes experiencia, puedes comenzar con confianza con un trabajo que te permite crecer de acuerdo a tus habilidades.

Además de un salario básico de 260,000 yenes, hay oportunidades para aumentos salariales y bonificaciones según tu esfuerzo.

Con un sistema de dos días libres a la semana, hemos creado un entorno que facilita un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida privada.

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Restaurante / Personal para cocina
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Como es el trabajo
Tiempo Completo
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Ubicacion
・Yokohamashi Naka-ku, Kanagawa Pref.
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Salario
260,000 ~ / mes

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Se aceptan personas sin experiencia y se valorará positivamente si tienen experiencia trabajando en el sector de restaurantes. Se requiere un nivel de japonés de N3 o superior. Además, es necesario tener el estatus de residente permanente o una visa de habilidades específicas.
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Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:30 ~ 18:30
12:30 ~ 21:30

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Ayudante de Cocina】
Es un trabajo fácil de comenzar incluso para los principiantes. El ambiente es propicio para trabajar de manera divertida y apuntar al mejoramiento de habilidades.

- Pedimos ayuda con la preparación de comidas (no se preocupe si es principiante).
- Realizará guías sencillas a los clientes.
- Se requiere manejo de caja registradora con iPad.
- También se solicita ayuda con la limpieza del establecimiento.

Esperamos con interés sus solicitudes.

▼Salario
El salario básico mensual es de 260,000 yenes, que incluye una asignación de horas extras fijas de 47,000 yenes por 30 horas. Hay un bono basado en el rendimiento. Además, hay un sistema de aumento salarial, por lo que puede aspirar a aumentar sus ingresos dependiendo de su esfuerzo.

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido.

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】Es un sistema de turnos de 8 horas reales entre las 9:30 y las 21:30.

【Horario de descanso】Es de 1 hora.

【Mínimo de horas de trabajo】8 horas.

【Mínimo de días de trabajo】5 días.

▼Detalles de horas extras
El promedio mensual de horas extra es menos de 10 horas.

▼Dia festivo
El sistema es de dos días de descanso por semana, con 110 días festivos al año. Es posible tomar días libres compensatorios durante la Semana Dorada o el fin de año y principio del nuevo año, y también es posible tomar largas vacaciones durante la temporada baja. Además, hay licencia de paternidad y maternidad disponible.

▼Capacitacion
Nada

▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Ubicacion del trabajo
Prefectura de Kanagawa, ciudad de Yokohama, distrito de Naka
La estación más cercana es la estación de Minatomirai de la línea Minatomirai o la estación de Bashamichi, ambas a una corta distancia a pie.

▼Seguro disponible
Te inscribirás en el seguro de empleo, seguro de compensación laboral, seguro de salud y pensión de bienestar social.

▼Beneficios
- Pago de transporte como subsidio de viaje al trabajo
- Descuento para el personal
- Préstamo de uniforme
- Entrenamiento en eventos disponible (solo para quien lo desee)
- Comida gratis (Taiwan gourmet)

▼Informacion sobre fumar
Nada en particular
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Acerca de la compañia

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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