▼Responsabilidades laborales
Trabajo en sala y cocina en Matsuya
- Personal de sala
La atención principal es la entrega de productos en el mostrador de servicio.
Como es sistema de tickets de comida, no hay preocupación por errores en los pedidos.
- Personal de cocina
Les pedimos cocinar de manera sencilla, lavar platos y limpiar el interior del local.
◎ Como es un sistema de autoservicio, ¡la atención al cliente también es sencilla!
◎ ¡Tenemos manuales detallados, así que está bien incluso si no tienes experiencia!
▼Salario
Sueldo por hora: 1,300 yenes ~
* Ayuda parcial para gastos de transporte.
* Sistema de adelanto salarial disponible (hasta el 50% del monto ganado).
* Bono de apoyo disponible.
* Bono por trabajar en la madrugada (5 a 8 AM): salario por hora + 200 yenes.
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8 AM a 5 PM: salario por hora de 1,300 yenes ~ / salario durante la capacitación 1,200 yenes.
5 PM a 10 PM: salario por hora de 1,300 yenes ~ / salario durante la capacitación 1,200 yenes.
10 PM a 5 AM del día siguiente: salario por hora de 1,625 yenes ~ / salario durante la capacitación 1,500 yenes.
5 AM a 8 AM: salario por hora de 1,300 yenes ~ / salario durante la capacitación 1,200 yenes.
▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
17:00 ~ 22:00 (turno nocturno)
- Disponible para cambiar a turno corrido
- Mínimo de 2 días a la semana, 3 horas al día
- Turnos cada 2 semanas
▼Detalles de horas extras
Por el sistema de turnos, no es posible.
▼Dia festivo
Vacaciones basadas en el turno
▼Capacitacion
Período de capacitación 1 mes
▼Ubicacion del trabajo
Matsuya, tienda en Monzen-Nakacho
1-7-13 Monzen-Nakacho, Distrito Koto, Tokio
Línea Tozai / Estación Monzen-Nakacho A 1 minuto caminando
* Conmutar en coche: No se permite
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
- Asistencia para comidas
- Préstamo de uniforme (el costo de los zapatos corre por cuenta propia, 2,398 yenes)
- Sistema de contratación de empleados
- Vacaciones pagadas
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro del local
▼Otros comentarios
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