【Tochigi】Reclutamiento de nuevos empleados para graduarse en 2026 - Operación de parque temático - Candidato a ejecutivo
【Tochigi】Reclutamiento de nuevos empleados para graduarse en 2026 - Operación de parque temático - Candidato a ejecutivo
Aprovechando el conocimiento en la operación de parques temáticos y la revitalización de negocios, se puede realizar un trabajo atractivo arraigado en la comunidad.
A través de un sistema de salarios competitivos y un sistema de evaluación, se ofrecen incentivos a los que logran un rendimiento sobresaliente.
El sistema de turnos flexibles y la amplia libertad en el código de vestimenta amplían las opciones del entorno laboral.
A través de un sistema de salarios competitivos y un sistema de evaluación, se ofrecen incentivos a los que logran un rendimiento sobresaliente.
El sistema de turnos flexibles y la amplia libertad en el código de vestimenta amplían las opciones del entorno laboral.
Informacion del trabajo
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Tipo de trabajo
Minorista・Servicio al Cliente / Entretenimiento. Personal para parque tematico
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Nasugun Nasumachi, Tochigi Pref.
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Salario
￥3,040,000 ~ / año
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ ¡Dirigido a personas graduadas de la universidad, escuela de posgrado o instituto técnico en 2026 o que hayan graduado en los últimos 3 años!
□
□ Es necesario tener un nivel de habilidad en japonés equivalente a N2 o superior.
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ ¡Dirigido a personas graduadas de la universidad, escuela de posgrado o instituto técnico en 2026 o que hayan graduado en los últimos 3 años!
□
□ Es necesario tener un nivel de habilidad en japonés equivalente a N2 o superior.
Horas de trabajo
Dias minimos de trabajo ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:30 ~ 17:30
13:00 ~ 22:00
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
【Puesto General】
En el puesto general, se encargará de las operaciones y la planificación en parques temáticos y hoteles en todo el país. También pensará en nuevas iniciativas para revitalizar la región.
- Creará nuevos planes que se adapten a las necesidades de los clientes.
- También estará a cargo de la operación de restaurantes y tiendas de souvenirs.
- Planificará la introducción de nuevas atracciones.
【División de Hoteles】
La división de hoteles se ocupa de la operación de hoteles y campamentos para que los clientes disfruten.
- Preparará las habitaciones y atenderá a los clientes en la recepción.
- Operará restaurantes teniendo en cuenta las necesidades de los clientes.
- Gestionará reservas y actividades de publicidad para las habitaciones.
【División de Resorts】
La división de resorts crea atractivas zonas de villas y ofrece una divertida vida en el resort.
- Apoyará la operación y venta de nuevas villas.
- Proporcionará varios servicios para crear un ambiente cómodo para los propietarios de las villas.
- Organizará eventos en la zona de villas y desarrollará nuevos negocios.
▼Salario
Los graduados universitarios o de postgrado tienen un salario anual de al menos 3.39 millones de yenes, mientras que los graduados de colegios técnicos o profesionales tienen un salario anual de al menos 3.04 millones de yenes. El salario base es de 283,000 yenes para los graduados universitarios o de postgrado, y de 254,000 yenes para los graduados de colegios técnicos o profesionales. El salario para el puesto RX es de al menos 4.8 millones de yenes anuales, con un salario base de 400,000 yenes. El salario incluye una asignación fija por horas extras, con 67,000 yenes pagados como compensación anticipada por 41 horas de trabajo extra. Se proporcionan asignaciones para horas extra adicionales, trabajo en días festivos y trabajo nocturno, pero no hay bonificación, solo los trabajadores con excelente desempeño reciben una bonificación de incentivo. El salario se calcula al final del mes, y el pago correspondiente al mes se realiza el día 25 del mismo mes.
▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
Sistema de turnos (aproximadamente 8 horas al día)
【Tiempo de descanso】
Tiempo de descanso: 60 minutos
【Mínimo de horas de trabajo】
8 horas
【Mínimo de días de trabajo】
5 días
▼Detalles de horas extras
El trabajo fuera de horario incluye 41 horas de horas extras supuestas en el salario. En caso de excederse, se paga una compensación por horas extras adicionales.
▼Dia festivo
Variará según el turno.
▼Capacitacion
El periodo de prueba es de 3 meses. No hay cambios en las condiciones ni en el salario.
▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Ubicacion del trabajo
Prefectura de Tochigi, Distrito de Nasu, Pueblo de Nasu
Acceso: Aproximadamente 20 minutos en coche desde Nasu IC.
Prefectura de Nagano, Ciudad de Omachi, Hirao
Acceso: Aproximadamente 30 minutos en autobús desde la estación de Shinano-Omachi en la línea JR Oito.
▼Seguro disponible
Cobertura completa de seguro social (seguro de salud, pensión de bienestar, seguro de empleo, seguro de accidentes de trabajo)
▼Beneficios
- Cobertura completa de seguro social
- Sistema de pensión de contribución definida
- Plan de acciones para empleados del grupo
- Sistema de pagos conmemorativos y de condolencias
- Sistema de licencia por maternidad/paternidad
- Sistema de licencia por cuidado de familiares
- Asistencia con los costos de mudanza (hasta 100,000 yenes)
- Viajes de empresa
- Descuentos en instalaciones de la empresa
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
【Puesto General】
En el puesto general, se encargará de las operaciones y la planificación en parques temáticos y hoteles en todo el país. También pensará en nuevas iniciativas para revitalizar la región.
- Creará nuevos planes que se adapten a las necesidades de los clientes.
- También estará a cargo de la operación de restaurantes y tiendas de souvenirs.
- Planificará la introducción de nuevas atracciones.
【División de Hoteles】
La división de hoteles se ocupa de la operación de hoteles y campamentos para que los clientes disfruten.
- Preparará las habitaciones y atenderá a los clientes en la recepción.
- Operará restaurantes teniendo en cuenta las necesidades de los clientes.
- Gestionará reservas y actividades de publicidad para las habitaciones.
【División de Resorts】
La división de resorts crea atractivas zonas de villas y ofrece una divertida vida en el resort.
- Apoyará la operación y venta de nuevas villas.
- Proporcionará varios servicios para crear un ambiente cómodo para los propietarios de las villas.
- Organizará eventos en la zona de villas y desarrollará nuevos negocios.
▼Salario
Los graduados universitarios o de postgrado tienen un salario anual de al menos 3.39 millones de yenes, mientras que los graduados de colegios técnicos o profesionales tienen un salario anual de al menos 3.04 millones de yenes. El salario base es de 283,000 yenes para los graduados universitarios o de postgrado, y de 254,000 yenes para los graduados de colegios técnicos o profesionales. El salario para el puesto RX es de al menos 4.8 millones de yenes anuales, con un salario base de 400,000 yenes. El salario incluye una asignación fija por horas extras, con 67,000 yenes pagados como compensación anticipada por 41 horas de trabajo extra. Se proporcionan asignaciones para horas extra adicionales, trabajo en días festivos y trabajo nocturno, pero no hay bonificación, solo los trabajadores con excelente desempeño reciben una bonificación de incentivo. El salario se calcula al final del mes, y el pago correspondiente al mes se realiza el día 25 del mismo mes.
▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
Sistema de turnos (aproximadamente 8 horas al día)
【Tiempo de descanso】
Tiempo de descanso: 60 minutos
【Mínimo de horas de trabajo】
8 horas
【Mínimo de días de trabajo】
5 días
▼Detalles de horas extras
El trabajo fuera de horario incluye 41 horas de horas extras supuestas en el salario. En caso de excederse, se paga una compensación por horas extras adicionales.
▼Dia festivo
Variará según el turno.
▼Capacitacion
El periodo de prueba es de 3 meses. No hay cambios en las condiciones ni en el salario.
▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Ubicacion del trabajo
Prefectura de Tochigi, Distrito de Nasu, Pueblo de Nasu
Acceso: Aproximadamente 20 minutos en coche desde Nasu IC.
Prefectura de Nagano, Ciudad de Omachi, Hirao
Acceso: Aproximadamente 30 minutos en autobús desde la estación de Shinano-Omachi en la línea JR Oito.
▼Seguro disponible
Cobertura completa de seguro social (seguro de salud, pensión de bienestar, seguro de empleo, seguro de accidentes de trabajo)
▼Beneficios
- Cobertura completa de seguro social
- Sistema de pensión de contribución definida
- Plan de acciones para empleados del grupo
- Sistema de pagos conmemorativos y de condolencias
- Sistema de licencia por maternidad/paternidad
- Sistema de licencia por cuidado de familiares
- Asistencia con los costos de mudanza (hasta 100,000 yenes)
- Viajes de empresa
- Descuentos en instalaciones de la empresa
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
Acerca de la compañia
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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