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[Tokio, Chūō-ku] Se busca personal para cocina y atención al cliente de platos de cerdo ibérico en empresa en crecimiento.

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[Tokio, Chūō-ku] Se busca personal para cocina y atención al cliente de platos de cerdo ibérico en empresa en crecimiento.

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Es una empresa en crecimiento que se especializa en una variedad de platos que utilizan el cerdo negro de Kirishima, con un firme compromiso con el sabor y la seguridad. Ofrecen un horario de trabajo flexible mediante un sistema de turnos y el ambiente laboral es cómodo, lo que facilita la conciliación de la vida laboral y personal.

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Restaurante / Personal para cocina
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Chuo-ku, Tokyo
・Minato-ku, Tokyo
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Salario
300,000 ~ 350,000 / mes

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar de politica y situaciones complejas
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ [Ponemos énfasis en la personalidad] Personas que puedan asumir responsabilidades con respecto a su trabajo, que avancen con honestidad hacia la independencia o el ascenso profesional en el futuro, y que deseen complacer a los clientes.
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Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 23:30

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Personal de cocina】

- Preparar platos cocinados en olla y al vapor en cesto.
- Realizar con cuidado la presentación de los platos.
- Usar el cuchillo para cortar los ingredientes adecuadamente.

【Personal de atención al cliente】

- Recibir a los clientes y guiarlos hasta su mesa.
- Tomar pedidos y atender con una sonrisa.
- Mantener el establecimiento limpio y preparar un ambiente cómodo para los clientes.

▼Salario
El salario básico es de 300,000 a 350,000 yenes al mes, y se determinará teniendo en cuenta la experiencia y habilidades. A partir del primer año de ingreso a la empresa, se otorgará un bono dos veces al año, y además existe un sistema para mejorar la motivación en días especiales. La compensación por horas extras se paga en su totalidad e incluye un pago fijo por 60 horas de sobretiempo; en el caso de un salario de 350,000 yenes, el pago fijo por horas extras es de 140,000 yenes. Se proporciona el reembolso total de los gastos de transporte, comida o subsidio alimenticio, bonos dos veces al año, un sistema de bonificación por altas ventas, dividendos de desempeño, entre otros beneficios y sistemas también están disponibles.

▼Periodo de contrato
Sin periodo de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
10:00-23:30 (turnos) 8 horas trabajadas

【Horas mínimas de trabajo】
8 horas

【Días mínimos de trabajo】
5 días

▼Detalles de horas extras
El promedio mensual de horas extras es de 40 horas, y el tiempo de horas extras varía según la temporada. Se paga el total de la remuneración por horas extras.

▼Dia festivo
Variaciones según el turno

▼Capacitacion
El período de prueba es de 10:00 a 23:30 (turnos) con 8 horas de trabajo efectivo.

▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Ubicacion del trabajo
【Dirección】
Ginza, Distrito de Chūō, Tokio
Toranomon, Distrito de Minato, Tokio

▼Seguro disponible
Seguro social completo

▼Beneficios
- Pago total del transporte
- Apoyo con comida o raciones
- Préstamo de uniforme
- Pago extra por trabajo en días festivos
- Bono anual por dos veces
- Sistema de bonificación por altas ventas
- Participación en las ganancias de la empresa
- Subsidio de vivienda (con reglamento)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
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Acerca de la compañia

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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