▼Responsabilidades laborales
En una cadena grande de sushi giratorio, trabajarás con el siguiente enfoque como candidato a gerente de tienda:
- Primer año: Aprenderás las tareas necesarias para la operación de la tienda, desde la atención al cliente hasta los fundamentos de la cocina.
- Segundo año: Como subgerente, asistirás al gerente en la operación de la tienda. El subgerente es responsable de la gestión del personal, incluidos los turnos y los pedidos de ingredientes, así como de la operación de la tienda (se espera que asumas el rol de subgerente por aproximadamente 1 a 2 años con el objetivo de convertirte en gerente).
- Tercer a quinto año: Como gerente, manejarás la gestión general de la tienda.
Como líder de la tienda, administrarás una tienda con ventas anuales de varios cientos de millones de yenes. Desarrollarás planes de presupuesto y aumentarás la precisión del desempeño para obtener una ganancia apropiada.
- Después del quinto año, se espera que busques una mayor progresión en tu carrera.

▼Salario
Salario mensual inicial de 250,000 yenes + subsidio de área (hasta 20,000 yenes)
Bonificación pagada dos veces al año
Incrementos salariales son otorgados ocasionalmente.

Ingreso anual modelo
- 5,370,000 yenes (ingreso anual promedio de todos los empleados)
- 6,210,000 yenes (ingreso anual promedio de un gerente de tienda)

▼Periodo de contrato
Sin determinación del periodo del contrato

▼Dias y horas laborables
Horas de trabajo diarias: 8 horas

▼Detalles de horas extras
Horas extra: promedio mensual de 29 horas (sin embargo, son menos hasta que te acostumbres).

▼Dia festivo
Días de descanso mensuales: 8-9 días
Promedio anual: 120 días

▼Ubicacion del trabajo
Puede elegir su preferencia de entre las 47 prefecturas de todo el país.

▼Seguro disponible
Cobertura completa del seguro social (seguro de salud, pensión de bienestar, empleo, compensación laboral)

▼Beneficios
Alojamiento para solteros disponible (Costo personal: desde 20.000 yenes al mes)
Asistencia con comidas
Reembolso total de los costos de mudanza (al momento de contratar y en caso de traslado)
Sistema de acciones para empleados y préstamo de uniformes
Sistema de acumulación de vacaciones pagadas y sistema de trabajo secundario
Sistema de reconocimiento por años de servicio y sistema de condolencias y celebraciones
Pensión corporativa de contribución definida
Exámenes médicos y chequeos completos
Permiso de viaje en auto al trabajo
Seguro de ingresos por discapacidad a largo plazo del grupo

▼Informacion sobre fumar
hay

▼Otros comentarios
Ofrecemos un ambiente donde se puede trabajar a largo plazo con tranquilidad gracias a un paquete de beneficios muy completo.