▼Responsabilidades laborales
【Electricista】

Nuestra empresa se dedica a la instalación de instalaciones de energía renovable.

- Realizamos la instalación de baterías de almacenamiento en viviendas.
- Realizamos la instalación de paneles solares.
- Realizamos la instalación de EcoCute (sistemas de agua caliente eficientes).
- También realizamos trabajos de cableado relacionados con estas instalaciones.
- Las áreas de trabajo incluyen prefecturas como Aichi, Shizuoka, Gifu, entre otras.
- Nos reunimos en la empresa para dirigirnos al lugar de trabajo y después de trabajar regresamos a la empresa para volver a casa.

▼Salario
- Los principiantes tienen un salario mensual de más de 250,000 yenes
- Para los con experiencia, el salario mensual es de más de 350,000 yenes

【Ejemplo de salario anual】
- Primer año / Sin experiencia
El modelo de salario anual es de 4,800,000 yenes
- Para los con experiencia, hasta 7,000,000 yenes

- Hay una compensación completa por certificaciones, viajes de negocios, familia y asistencia perfecta.
- El bono se paga dos veces al año (junio y diciembre).

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
9:00 a 15:00
※Puede variar según el lugar de trabajo
※Puede haber trabajo los sábados, domingos y festivos según el lugar de trabajo (en ese caso, se proporcionará un día libre en compensación)

【Tiempo de descanso】
60 minutos

▼Detalles de horas extras
Básicamente, no hay.

▼Dia festivo
Sistema de dos días libres a la semana (domingo + otro día)

Vacaciones del Golden Week, vacaciones de verano, vacaciones de fin de año y Año Nuevo
El total de días feriados al año es de aproximadamente 110 días.

▼Capacitacion
Nada

▼Ubicacion de la compañia
8-31-5, Mizuhodori, Kasugai, Aichi, Japan

▼Ubicacion del trabajo
【Nombre de la empresa】
Corporación Gworks

【Dirección】
5-31-8 Mizuho Dori, Kasugai, Aichi

▼Seguro disponible
Cuenta con seguro de salud, seguro contra accidentes laborales, seguro de empleo y pensión de bienestar.

▼Beneficios
- Examen de salud (una vez al año)
- Vacaciones pagadas
- Permiso por luto o celebraciones
- Suministro de uniformes
- Suministro de herramientas
- Suministro de bebidas
- Suministro de vehículo de empresa (en caso de que se confíen tareas en sitio)
- Permiso para ir al trabajo en vehículo propio
- Sistema de apoyo para la obtención de certificaciones (el costo de obtener las certificaciones es completamente cubierto por la empresa)
- Libertad para el peinado, color de cabello y barba
- Cobertura del costo de mudanza (sujeto a consulta)
- Sistema de arrendamiento de vivienda corporativa (sujeto a consulta)
- Bono bi-anual (junio y diciembre)
- Reembolso de gastos de transporte (según normativa de la empresa)
- Suministro de tarjeta de gasolina (después del suministro de vehículo de empresa)
- Viáticos por viajes de trabajo
- Bono por certificación
- Bono familiar
- Bono por asistencia perfecta

▼Informacion sobre fumar
Fumar en interiores está permitido
Sin embargo, solo en habitaciones designadas para fumar o habitaciones con el propósito de fumar.