▼Responsabilidades laborales
【Personal de Cuidado】
Trabajamos en cuidados de ancianos en instalaciones de salud, hogares de cuidado especial para ancianos, hogares de ancianos privados, entre otros.
- Recordamos los nombres y rostros de los usuarios y nos convertimos en sus compañeros de conversación.
- Apoyamos a los usuarios con las necesidades diarias como alimentación, baño y asistencia para ir al baño.
- Ayudamos a los usuarios con las dificultades que enfrentan.
▼Salario
Las personas con menos experiencia recibirán un salario de 1350 yenes a 1500 yenes por hora, los experimentados de 1500 yenes a 1700 yenes por hora, y los poseedores de la certificación de asistente de cuidado recibirán 1700 yenes o más por hora. El salario puede variar según el lugar de asignación. Hay bonificaciones por horas extras y trabajo nocturno. El pago puede ser semanal o mensual, siendo el pago mensual al cierre del mes y realizado el día 15 del siguiente mes.
▼Periodo de contrato
Se considera tanto a largo plazo como a corto plazo, aproximadamente 3 meses.
▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
8 horas de trabajo efectivo dentro de las 24 horas. El turno de mañana es de 7:00 a 16:00, el turno diurno de 8:30 a 17:30, el turno vespertino de 10:00 a 19:00, y el turno nocturno de 16:00 a 10:00 del día siguiente.
【Tiempo de descanso】
Hay descanso durante cada jornada laboral.
【Tiempo mínimo de trabajo】
8 horas
【Número mínimo de días de trabajo】
3 días
▼Detalles de horas extras
Puede haber horas extra y asignaciones nocturnas, y puede ocurrir trabajo fuera del horario habitual.
▼Dia festivo
Varía según el turno.
▼Capacitacion
Nada
▼Ubicacion de la compañia
7th and 8th floors, Shibadaimon Makita Building, 2-5-8 Shibadaimon, Minato-ku, Tokyo
▼Ubicacion del trabajo
En toda la prefectura de Kanagawa, los detalles varían según el área de interés deseada.
▼Seguro disponible
Seguro social completo.
▼Beneficios
- Presentación de un amigo. Sistema de incentivos disponible
- Sistema de apoyo para cuidadores veteranos disponible
- Se puede ir al trabajo en coche (dependiendo del lugar de trabajo)
- Subsidio de transporte según las normas establecidas
- Aumento de la tarifa por hora según la calificación y experiencia
- Vacaciones pagadas (con reglamento)
- Pago de horas extras y asignaciones nocturnas
- Pago semanal o mensual posible (con reglamento)
- Asistencia para la vacunación contra la influenza
- Premiación mensual MVP disponible
- Apoyo educativo a través del aprendizaje electrónico
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
