▼Responsabilidades laborales
- A cargo del mantenimiento, la hojalatería y la pintura de los vehículos de venta, incluyendo los vehículos de exposición y antes de la entrega.
- Trabajo relacionado con el mantenimiento general, inspecciones periódicas y reparaciones de los vehículos de los clientes vendidos.
※ Hay 1 o 2 juegos de "herramientas compartidas" disponibles como equipo de la tienda en cada local.
※ Como la mayoría de los trabajos de reparación pesada son subcontratados, la carga física es menor.

▼Salario
■Salario mensual: de 288,000 yenes a 572,000 yenes
Incluye un suplemento global de 25,000 yenes al mes y un suplemento para mecánicos de nivel 2 de 20,000 yenes al mes.
■Salario anual: de 3,402,000 yenes a 7,378,000 yenes
※El salario se determinará en base a la experiencia y habilidades.
※Incluye un pago fijo de horas extra de 43,000 yenes por 28 horas (se pagará extra por horas que excedan este límite).
■Suplementos adicionales (se suman al salario mencionado anteriormente)
・Suplemento por calificaciones (Mecánico de nivel 1: 25,000 yenes, Mecánico de nivel 2: 20,000 yenes, Mecánico de nivel 3: 5,000 yenes, Inspector de vehículos: 30,000 yenes)
・Suplemento exclusivo para mecánicos de departamentos de distribuidoras = Suplemento técnico (de 30,000 a 50,000 yenes al mes)
・Suplemento por horas extras (calculado por minuto)
・Subsidio de transporte (hasta 50,000 yenes)
・Suplemento familiar (10,000 yenes para el cónyuge, 3,000 yenes por hijo)
・Bono de boda (de 30,000 a 50,000 yenes, aplicable después de 1 año de trabajo)
・Bono por nacimiento (30,000 yenes, aplicable después de 1 año de trabajo)
・Apoyo para el traslado (suplemento por traslado individual: 20,000 yenes, ayuda para la vivienda: 30,000 yenes, según normativa interna)
・Bono de traslado (70,000 yenes, 200,000 yenes si se traslada con la familia)
※El pago de los diversos suplementos está sujeto a condiciones de elegibilidad basadas en las normativas internas.

▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
Horario de trabajo: 9:30 a 18:30

【Tiempo de descanso】
Tiempo de descanso: 1 hora

▼Detalles de horas extras
El trabajo fuera de horas incluye un pago fijo por horas extra de 48,000 yenes por 30 horas.
Para las horas que excedan, se pagará por separado.

▼Dia festivo
- Días festivos anuales: 125 días (Días festivos públicos: 120 días + Vacaciones planificadas anuales: 5 días)
- Sistema de turnos
※Hay días de cierre regulares que varían según la tienda
- Sistema de vacaciones
- Vacaciones de fin de año (parcialmente en sistema de turnos)
- Vacaciones pagadas
- Licencia por maternidad/paternidad (hasta que el hijo(a) cumpla 2 años)
- Licencia por luto y celebraciones
- Licencia por cuidado de familiares
- Licencia por maternidad (8 semanas antes del parto y 8 semanas después del parto) ※Incluye 14 días de licencia especial antes del parto
- Licencia por cuidado de hijos enfermos
- Licencia menstrual
- Licencia para la gestión de la salud materna

▼Capacitacion
Sin embargo

▼Ubicacion del trabajo
■Cursos disponibles
・Tipo regional / Asignación solo dentro de un radio de 30 km desde el domicilio
※Posible ascenso hasta el cargo de director de planta o jefe de sección

・Tipo medio / Posibles traslados dentro del área
※Posible ascenso hasta el cargo de director de departamento

・Tipo global / Posibles traslados a nivel nacional / Sin restricciones de ascenso.
※Aparte de una ligera diferencia en el salario base mínimo, no hay grandes diferencias en el contenido del trabajo o en la asignación de ventas.

▼Seguro disponible
Cobertura completa de seguro social (accidentes laborales, empleo, salud, pensión de bienestar social)

▼Beneficios
- Cobertura completa del seguro social (accidentes laborales, empleo, salud, pensión de bienestar)
- Sistema de vivienda para empleados (solo para tipo global y tipo medio)
- Sistema de pensión de jubilación
- Sistema de reempleo después de la edad de jubilación (hasta 65 años)
- Seguro de automóvil grupal a largo plazo (sin restricciones de tipo de vehículo)
- Sistema de premios y reconocimientos
- Sistema de asistencia para la obtención de certificaciones
- Convenio con clínicas de tratamiento de infertilidad (costo del examen AMH gratuito)
- Sistema de descuento de compras para empleados
- Sistema de empleo por recomendación de empleados
- Sistema de acciones para empleados (con un bono de incentivo del 6% mensual)
※¡Introduciendo el sistema E-ship!
→ ¡Al comprar acciones de la propia empresa a través del sistema de propiedad de acciones, puede recibir dividendos basados en el aumento del precio de las acciones!
(¡Puede formar activos fácilmente dentro de la empresa, no solo con el salario!)

▼Informacion sobre fumar
Nada en particular

▼Otros comentarios
【Puntos recomendados】
★Empresa cotizada en bolsa con gestión estable
★Salario mensual y anual alto
★Sistema de dos días libres a la semana con 125 días de vacaciones anuales y mucho tiempo para la vida privada◎
★Beneficios sociales completos y varias asignaciones para una alta satisfacción y retención de empleados◎
★Posibilidad de trabajar con una amplia variedad de tipos de vehículos
★Gastos de mudanza y alquiler a cargo de la empresa para tu tranquilidad◎
★Sistema de formación sólido y las últimas instalaciones para un entorno centrado en el mantenimiento
★Entrevistas en línea disponibles para mayor tranquilidad