▼Responsabilidades laborales
- Comunicarse con los usuarios para servir como compañero de conversación
- Acompañar en los paseos, asistir con las comidas, el baño y el uso del baño
- Planificar recreaciones estacionales para hacer la vida más divertida
▼Salario
- Personas con experiencia y certificaciones en cuidado: desde 1500 a 1550 yenes por hora
- Para cuidadores certificados: 1750 yenes por hora
- Para personas sin certificaciones o experiencia: 1500 yenes por hora
(Salarios para trabajadores en la ciudad de Yokohama. Los salarios pueden variar según el lugar de trabajo)
- ¡Para turnos de noche, el salario diario para personas sin certificaciones es de 28,800 yenes!
▼Periodo de contrato
Puedes elegir desde periodos cortos (menos de 3 meses) hasta periodos largos (más de 3 meses).
¡También hay trabajos disponibles desde tan solo 2 meses a corto plazo!
▼Dias y horas laborables
Sistema de turnos de más de 4 días a la semana, más de 6 horas al día
- Turno matutino: 7:00 a 16:00 (1 hora de descanso)
- Turno diurno: 9:00 a 18:00 (1 hora de descanso)
- Turno vespertino: 11:00 a 20:00 (1 hora de descanso)
- Turno nocturno: 16:00 al siguiente 9:00 (2 horas de descanso)
▼Detalles de horas extras
Básicamente, no hay.
▼Dia festivo
Variación por turno
▼Capacitacion
sin nada
▼Ubicacion de la compañia
Nikken Daiichi Bldg. 3F, 7-23-3 Nishi-Kamata, Ota-ku, Tokyo
▼Ubicacion del trabajo
Dirección del lugar de trabajo: Prefectura de Kanagawa, Ciudad de Yokohama.
También podemos ofrecerle guías en toda el área de la ciudad de Yokohama.
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
- Beneficio de uso del beneficio de la estación
- Aumento de sueldo disponible (depende del lugar de trabajo)
- Sistema de vacaciones pagadas disponible
- Pago completo de transporte
- Sistema de promoción a empleado disponible (incluye despacho destinado a introducción)
- Opción de pago semanal/mensual
▼Informacion sobre fumar
Debido a que las medidas contra el tabaquismo pasivo varían según el lugar de asignación, los detalles se notificarán durante la visita al lugar de trabajo y en el documento de declaración de condiciones.