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Se puede desempeñar un papel de apoyo en la operación de nuestras instalaciones turísticas, con la posibilidad de aventurarse en una variedad de tareas, incluida la información turística y el transporte. Con un salario mensual de 200,000 a 250,000 yenes, y un aumento anual más bonos basados en el rendimiento, se puede esperar un ingreso estable. Como contamos con un sistema de descanso de dos días completos por semana, es posible priorizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y disfrutar del tiempo libre con vacaciones de relajación.

Informacion del trabajo

Tipo de trabajo

Hotel / Recepcion

Como es el trabajo

Empleado por Contrato

Ubicacion

・Ashigarashimogun Hakonemachi, Kanagawa Pref.

Salario

￥200,000 ~ 250,000 / mes

⛔︎ No se paga en efectivo

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones

Nivel Empresarial

Nivel de ingles

Ninguno

□　Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar de politica y situaciones complejas
□　Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□　Licencia para Conducir Vehiculo Normal Si Requerido
□　[Obligatorio] Licencia de conducir de automóviles ordinarios de primera clase. Se puede aplicar incluso si no tiene experiencia trabajando en hoteles. Los candidatos deben tener un nivel de habilidad en japonés de N2 o superior para ser considerados.

Tipos de visa elegibles

Residencia Permanente Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones Conyuge o Hijo de Residente Permanente Residencia de Larga Duracion Tecnologia en Recursos Humanos. Asuntos Internacionales Alumno Nacional Japones (No Requiere Visado) Residencia Especial Permanente Habilidad especifica en Alojamiento

Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo ：

5 dias

Mon

Tue

Wed

Thu

Fri

Sat

Sun

Hol

6:30 ~ 20:00

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
**Tareas de recepción**
Asistimos a los clientes con el check-in y check-out.
Proporcionamos información turística y respondemos a las preguntas de los clientes.
Gestionamos reservaciones hechas por teléfono o internet.

**Servicio de transporte**
Llevamos a los clientes de la estación al hotel de manera segura.
Planificamos el horario de transporte y realizamos inspecciones de seguridad del vehículo.

**Tareas en el restaurante**
Preparamos y despejamos las mesas cuidadosamente.
Explicamos el menú a los clientes y tomamos sus pedidos.
Entregamos la comida y las bebidas a su mesa y también gestionamos el cobro.

▼Salario
El salario mensual es de 200,000 a 250,000 yenes. El bono se otorgará según el rendimiento. Hay un aumento salarial una vez al año. También hay un pago por horas extras.

▼Periodo de contrato
6 meses (sin cambio de condiciones)

▼Dias y horas laborables
【Horario de Trabajo】
De 6:45 a 20:00, con turno rotativo (8 horas efectivas)

【Tiempo de Descanso】
1 hora

【Horas Mínimas de Trabajo】
8 horas

【Días Mínimos de Trabajo】
5 días

▼Detalles de horas extras
Hay alrededor de 5 horas promedio de trabajo fuera del horario laboral por mes.

▼Dia festivo
Régimen de dos días libres a la semana completos, con variaciones según el turno. Hay vacaciones pagadas y vacaciones de descanso (5 días al año). Los días festivos anuales son 109 días.

▼Capacitacion
Hay un periodo de prueba de 6 meses, pero las condiciones no cambiarán.

▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Ubicacion del trabajo
El lugar de trabajo está en la ciudad de Hakone, distrito de Ashigarashimo, prefectura de Kanagawa. A 8 minutos en coche de la estación Gora de la Ferrocarril de Montaña de Hakone y a 20 minutos en autobús desde la estación Hakone-Yumoto de la línea Odakyu.

▼Seguro disponible
Seguro social completo.

▼Beneficios
- Horas extra
- Vacaciones pagadas
- Vacaciones de recuperación (5 días al año)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar

Acerca de la compañia

D-SPARK Inc.

Website

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
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As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.