▼Responsabilidades laborales
Trabajo en sala y cocina en Matsuya
- Personal de sala
La principal tarea es la entrega de productos en la zona de servicio.
Como es un sistema de tickets de comida, no hay que preocuparse por errores en los pedidos.
- Personal de cocina
Se solicita realizar preparaciones sencillas, lavar platos y limpiar el interior del establecimiento.
◎ Al ser un sistema de autoservicio, ¡el servicio al cliente es sencillo!
◎ ¡Hay manuales detallados, así que está bien incluso sin experiencia!
▼Salario
Sueldo por hora: 1,100 yenes~
* Se paga parcialmente el transporte
* Sistema de anticipo disponible (hasta el 50% del trabajo realizado)
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8:00 a 17:00: Sueldo por hora desde 1,100 yenes / Sueldo por hora durante la capacitación 1,005 yenes
17:00 a 22:00: Sueldo por hora desde 1,100 yenes / Sueldo por hora durante la capacitación 1,005 yenes
22:00 a la siguiente 5:00: Sueldo por hora desde 1,375 yenes / Sueldo por hora durante la capacitación 1,257 yenes
5:00 a 8:00: Sueldo por hora desde 1,100 yenes / Sueldo por hora durante la capacitación 1,005 yenes
▼Periodo de contrato
Sin periodo de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
17:00 ~ 22:00 (turno de noche)
- Se puede negociar turno seguido
- Mínimo 2 días a la semana, 3 horas por día
- Turnos cada 2 semanas
▼Detalles de horas extras
Debido al sistema de turnos, no es posible.
▼Dia festivo
Días festivos basados en el turno.
▼Capacitacion
Período de entrenamiento: 1 mes
▼Ubicacion del trabajo
Matsuya Mito Higashihara Tienda
Ibaraki-ken, Mito-shi, Higashihara 1-3-17
Toma el autobús desde la salida norte de la estación de Mito hasta la salida norte de la estación de Akatsuka (Ibaraki Kotsu), baja en la estación Jiyugaoka, a 3 minutos a pie
* No se puede ir al trabajo en coche
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
- Ayuda con la comida
- Préstamo de uniforme (los zapatos corren por cuenta propia 2,398 yenes)
- Sistema de contratación de empleados
- Vacaciones pagadas
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro del establecimiento
▼Otros comentarios
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