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Es un trabajo en un restaurante de comida occidental famoso por ser el lugar de origen del katsu curry.
Es recomendable para quienes deseen mejorar sus habilidades culinarias en un establecimiento famoso con historia.
El salario base es de más de 250,000 yenes al mes, además hay oportunidades de bonificación y aumento de sueldo.
Con un sistema de dos días libres completos a la semana, se mantiene un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Trabajos Con Vivienda De Empresa

Informacion del trabajo

Tipo de trabajo

Restaurante / Gerente Para Restaurante

Como es el trabajo

Empleado Regular

Ubicacion

・銀座本店, Chuo-ku, Tokyo
・ヤエチカ店, Chuo-ku, Tokyo

Salario

￥250,000 ~ / mes

⛔︎ No se paga en efectivo

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones

Nivel Empresarial

Nivel de ingles

Ninguno

□　Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar libremente sobre el dia a dia con lenguaje cortez
□　Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□　Se requiere licencia de chef y experiencia en cocina como empleado de tiempo completo en un restaurante.

Tipos de visa elegibles

Residencia Permanente Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones Conyuge o Hijo de Residente Permanente Residencia de Larga Duracion Nacional Japones (No Requiere Visado) Residencia Especial Permanente Habilidaes Especificas en Servicio de Alimentos

Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo ：

5 dias

Mon

Tue

Wed

Thu

Fri

Sat

Sun

Hol

9:00 ~ 21:00

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
[Candidato a Jefe de Cocina]
Como candidato a jefe de cocina, estarás a cargo de preparar el menú tradicional occidental de Ginza Suiza.

- Prepararás platos como curry, estofado, croquetas, etc.
- Realizarás la preparación y el preprocesamiento de los ingredientes para estar listo para cocinar.
- Emplatarás los platos terminados de manera atractiva para que estén listos para servir.
- Lavarás los platos y utensilios de cocina, manteniendo un ambiente limpio.

A través de estas tareas, es un trabajo que hará feliz a muchos clientes. Esperamos a aquellos que deseen utilizar sus habilidades y aspirar a avanzar aún más.

▼Salario
Nada

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
El horario es de 9:00 a 21:00 con sistema de turnos.

【Tiempo de descanso】
Si trabajas 8 horas, puedes tomar más de 1 hora de descanso.

【Tiempo mínimo de trabajo】
8 horas

【Número mínimo de días de trabajo】
5 días

▼Detalles de horas extras
Hay aproximadamente 40 horas de horas extras en promedio al mes.

▼Dia festivo
- Sistema completo de dos días libres a la semana (posible tomar días consecutivos)
- Vacaciones de verano (aproximadamente 3 días)
- Vacaciones de fin de año (aproximadamente 4 a 5 días)
- Permisos por motivos de celebraciones o luto
- Vacaciones pagadas
Más de 110 días festivos al año

▼Capacitacion
El período de prueba es de 3 meses. No hay cambios en las condiciones durante el período.

▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Ubicacion del trabajo
【Tienda principal de Ginza】
Ubicación: Distrito Chūō, Tokio, Ginza
Estación más cercana: Estación de Ginza

【Tienda Yaechika】
Ubicación: Distrito Chūō, Tokio
Estación más cercana: Estación de Tokio

▼Seguro disponible
Seguro social completo

▼Beneficios
- Subsidio de transporte (hasta 20,000 yenes al mes)
- Subsidio por hijos
- Subsidio por cargo y función
- Comidas incluidas
- Uniforme proporcionado
- Apartamentos de la compañía disponibles (si resides en un apartamento alquilado por la compañía, se cubre la mitad del alquiler)

▼Informacion sobre fumar
hay

Acerca de la compañia

D-SPARK Inc.

Website

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
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As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.