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【Ciudad de Yokohama】¡Tranquilo trabajando en equipos de 3 personas! Se busca personal de atención domiciliaria para baños y conductor.

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【Ciudad de Yokohama】¡Tranquilo trabajando en equipos de 3 personas! Se busca personal de atención domiciliaria para baños y conductor.

Imagen de trabajo 17356 en Saint-Care Kanagawa-0
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Thumbs Up
¡Puedes trabajar aprovechando tu licencia de conducir!
¡Personas de 20 a 40 años están prosperando!
¡Experiencia en cuidados muy bienvenida!

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Cuidado General・Medico / Enfermera
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Como es el trabajo
Tiempo Completo . Medio Tiempo
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Ubicacion
・永田東1-1-7 アーバンフラット井土ヶ谷2Fセントケア横浜, Yokohamashi Minami-ku, Kanagawa Pref. ( Map Icon Mapa )
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Salario
267,500 ~ / mes
⛔︎ No se paga en efectivo

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: Sabe leer hiragana y katakana
□ Licencia para Conducir Vehiculo Normal Si Requerido
□ ¡Principiantes muy bienvenidos!
□ ¡Preferencia a quienes tienen experiencia en cuidados!
□ ¡Los que confían en su fuerza física son muy bienvenidos!
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Tipos de visa elegibles

Residencia Permanente Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones Conyuge o Hijo de Residente Permanente Residencia de Larga Duracion Alumno Dependiente Nacional Japones (No Requiere Visado) Residencia Especial Permanente Cuidado de Enfermeria

Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:30 ~ 17:30

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Conductor y personal de cuidado】
Este es un trabajo de baño a domicilio para personas que tienen dificultades para bañarse en casa debido a estar postrados en cama o tener discapacidades físicas.

Trabajamos en equipos de tres personas (operador, enfermero, personal de cuidado) para visitar las casas, instalar una bañera y ayudar a los clientes a bañarse.
Se requiere conducir el vehículo de baño, cargar y descargar el equipo de la bañera, y asistir a los clientes durante el baño.
¡Nuestro objetivo es hacer que el baño sea una experiencia disfrutable para los clientes, asistiéndolos y comunicándose con ellos durante el baño!

※El número medio de visitas diarias es de 6 a 8.
※El vehículo que se conduce es principalmente un Hiace.

▼Salario
【Empleado de planta】
Salario mensual: 267,500 yenes a 271,500 yenes

Bono: 2 veces al año

【Varios suplementos disponibles】
・Para quienes tienen la calificación de formación de profesionales: 7,000 yenes/mes
・Para quienes tienen la calificación de trabajador social: 12,000 yenes/mes
・Suplemento por formación práctica en demencia: 2,000 yenes/mes
・Para los trabajadores sociales, hay un suplemento según los años de experiencia (de 12,000 yenes a 32,000 yenes, solo aplicable a aquellos con más de 3 años de experiencia práctica)


【Trabajador por horas】
・Sin calificación/Formación inicial: 1,670 yenes por hora
・Formación profesional: 1,700 yenes por hora
・Trabajador social: 1,720 yenes a 1,820 yenes por hora (※)
※Suplemento de sábado y día festivo 100 yenes × número de casos aplicables

Durante la formación: 1,165 yenes por hora (periodo de formación de 14 días, variable según la competencia)

※El salario es por visita (aproximadamente 50 minutos).

▼Periodo de contrato
Sin un período de contrato establecido

※En el caso de trabajos de medio tiempo, se convierte en empleo por tiempo determinado de un año, y después de un año cambia a empleo por tiempo indefinido.

▼Dias y horas laborables
【Empleado de planta】
Horario de trabajo: 8:00 a 17:00, 8:30 a 17:30, 9:00 a 18:00
※Puede haber cambios según la situación del cliente o las condiciones del tráfico.

Días de trabajo: Sistema de turnos de 5 días a la semana



【Trabajador temporal】
Horario de trabajo: 8:00 a 17:00, 8:30 a 17:30, 9:00 a 18:00
※Puede haber cambios según la situación del cliente o las condiciones del tráfico.

Días de trabajo: Mínimo 2 días a la semana

▼Detalles de horas extras
Promedio mensual: aproximadamente 5 horas

▼Dia festivo
【Empleado de planta】
Días de descanso: dos días libres a la semana (según el turno)
※El domingo es un día de descanso fijo.

Vacaciones:
・Vacaciones anuales pagadas
・Licencia de maternidad y paternidad
・Licencia por enfermedad o lesión laboral
・Licencia por luto, desastres naturales, licencia especial
・Licencia de paternidad, licencia de cuidado

【Trabajador por horas】
Según el turno

▼Capacitacion
Periodo de capacitación: 3 meses

▼Ubicacion del trabajo
【CentCare Yokohama】
Dirección: Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Minami-ku, Nagata Higashi 1-1-7 Urban Flat Itōgaya 2F
Acceso: Estación de Itōgaya, 3 minutos a pie

~También se buscan empleados en las siguientes tiendas~

【CentCare Konan】
Dirección: Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Kōnan-ku, Maruyamadai 3-30-10 Sekiba Bldg. 2F
Acceso: Estación de Kamiooka, 9 minutos a pie

【CentCare Hodogaya】
Dirección: Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Hodogaya-ku, Kamihoshikawa 2-49-25
Acceso: Estación de Kamihoshikawa, 15 minutos a pie

【CentCare Isogo】
Dirección: Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Isogo-ku, Nakahara 2-1-17 Sunlight Tsuchiya Bldg. 1F
Acceso: Estaciones Shin-Sugita y Sugita, 5 minutos a pie

【CentCare Asahi】
Dirección: Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Asahi-ku, Tsurugamine Honchō 1-2-17 Tsurugamine Inoue Bldg. Room 101
Acceso: Estación de Tsurugamine, 6 minutos a pie

【CentCare Kanagawa】
Dirección: Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Kanagawa-ku, Ōguchi-dōri 128-7
Acceso: Estación de Ōguchi, 3 minutos a pie

【CentCare Aoba】
Dirección: Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Aoba-ku, Ichigao-chō 529-7 Mori Bldg. Room 103
Acceso: Estación de Ichigao, 12 minutos a pie

【CentCare Will Kanazawa】
Dirección: Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Kanazawa-ku, Dorogame 2-8-14
Acceso: Estación de Kanazawa Bunko, 8 minutos a pie

【CentCare Tsuzuki】
Dirección: Kanagawa-ken, Yokohama-shi, Tsuzuki-ku, Nakamachi-dai 3-1-20 Flex Heights Room 101
Acceso: Estación de Nakamachi-dai, 7 minutos a pie

▼Seguro disponible
Seguro social completo

▼Beneficios
- Préstamo de uniformes
- Asistencia para vacunación contra la influenza
- Subsidio por enfermedad o lesión; Subsidio por acontecimientos familiares felices o tristes
- Sistema de ahorro de bienestar; Programa de acciones para empleados
- Préstamos; Programa de becas
- Sistema de referencias de personal
- Línea de consulta (ventanilla de denuncias y consultas)
- Consultas con el médico de la empresa
- Uso de instalaciones de ocio a precios preferenciales
- Sistema de compensación por ingresos a largo plazo (GLTD)
- Bonificación (dos veces al año)
- Aumento de sueldo (una vez al año)
- Indemnización por retiro
- Reembolso total de los gastos de transporte
- Pago por horas extras
- Bonificación de fin de año

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro del recinto (hay zona para fumadores)
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