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【Niigata, Echigo-Yuzawa】 ¡Se busca personal para restaurante especializado en ramen tsukemen! ¡Dormitorio disponible, bienvenidos sin experiencia!

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【Niigata, Echigo-Yuzawa】 ¡Se busca personal para restaurante especializado en ramen tsukemen! ¡Dormitorio disponible, bienvenidos sin experiencia!

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Thumbs Up
★¡Dormitorio para empleados a solo 10,000 yenes al mes!
★¡Ingresos mensuales altos!
★La empresa cubre los gastos de mudanza
★¡Reembolso completo del transporte!
Trabajos Con Turno De Noche Trabajos Con Vivienda De Empresa

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Restaurante / Personal para cocina
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・湯沢町 , Minamiuonuma, Niigata Pref. ( Map Icon Mapa )
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Salario
2,667,338 ~ / mes
⛔︎ No se paga en efectivo

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Se requiere a alguien con habilidades en japonés de nivel N3 o superior.
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Tipos de visa elegibles

Residencia Permanente Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones Conyuge o Hijo de Residente Permanente Residencia de Larga Duracion Nacional Japones (No Requiere Visado) Residencia Especial Permanente Habilidaes Especificas en Servicio de Alimentos

Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 23:00

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Personal de Cocina y Salón】
- Guiaremos a los clientes a sus asientos y brindaremos un servicio cómodo.
- Nos encargaremos de servir los platos y de limpiar después, manteniendo el restaurante limpio y en orden.
- También ayudará en tareas del área de servicio, como preparar bebidas y lavar los platos.

▼Salario
Salario base: 201,000 yenes

Pago por horas extras: 65,734 yenes por mes (por 45 horas)

Bono: Dos veces al año

Horas extras: Promedio de 40 horas por mes

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido.

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo: Turnos entre las 9:00 y las 23:00】
【Tiempo de descanso: 8 horas trabajadas / 1 hora de descanso】
【Mínimo de horas de trabajo: 8 horas】
【Mínimo de días de trabajo: 5 días】

▼Detalles de horas extras
El trabajo fuera del horario laboral es de 40 horas promedio al mes.

▼Dia festivo
Variación según el turno

▼Capacitacion
El periodo de prueba es de 3 meses, y no habrá cambios en las condiciones durante ese periodo.

▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Ubicacion del trabajo
Hay varios lugares de trabajo.

Kawasaki, Nakahara-ku, Kamikodanaka, frente a la estación de Musashi-Nakahara
Tokio, Shinagawa-ku, Oi, frente a la estación de Oimachi
Prefectura de Niigata, Minamiuonuma-gun, Yuzawa-machi, Yuzawa, dentro de la estación JR Echigo-Yuzawa
Prefectura de Niigata, Minamiuonuma-gun, Yuzawa-machi, Yuzawa
A 15 minutos a pie desde la salida este de la estación Echigo-Yuzawa

Se puede comunicar su preferencia, pero puede haber cambios después de la incorporación.

▼Seguro disponible
Seguro social completo

▼Beneficios
- Pago completo de los gastos de transporte
- Sistema de bonificaciones
- Subsidio de comidas
- Sistema de pensión de jubilación
- Gastos de mudanza y costos iniciales (depósito y gratificación) cubiertos por la empresa
- Pago de un subsidio de preparación de 80,000 yenes
- La tienda en Echigo-Yuzawa, Prefectura de Niigata, tiene alojamiento para empleados (costo personal de 10,000 yenes, incluidos servicios de agua y electricidad)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
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Acerca de la compañia

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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