▼Responsabilidades laborales
En la tienda de "Premium Karubi", solicitamos personal para tareas básicas como preparación y atención al cliente.
Para aquellos que deseen ascender a gerente o administrador, también confiaremos la gestión y administración del personal.

◎ Tareas de salón y cocina
- Preparación para la apertura, procesos de cierre
- Atención y servicio al cliente, explicación de servicios
- Servicio de comidas, bebidas, helado y postres
- Creación del menú de bebidas
- Preparación de ingredientes, gestión de inventario
- Preparación y presentación de menús
- Elaboración de helados y postres
- Lavado de platos, limpieza del local, etc.

◎ Tareas de gestión (candidatos a gerente o administrador)
- Gestión de agendas laborales e inventario
- Gestión numérica como pedidos de productos
- Contratación y formación de personal temporal
- Gestión de ingresos y gastos, y administración general de la tienda, etc.

▼Salario
Salario mensual: 276,000 yenes a 331,000 yenes

※ Se considerará la experiencia, habilidad y el salario anterior para hacer una oferta
※ El salario mensual incluye una asignación por trabajo en tienda (15,000 yenes) y una compensación fija por horas extras (31,000 yenes por 18 horas) / Se pagará por separado el excedente

Otros beneficios
- Bono anual dos veces (junio y diciembre / basado en el rendimiento del último año: 3 meses de salario)
- Incremento salarial al menos una vez al año (diciembre y ocasionalmente)
- Reembolso de gastos de transporte (hasta 50,000 yenes al mes)
- Pago por horas extras (por encima de la compensación fija por horas extras)
- Viáticos (4,000 yenes en el primer día de hospedaje / 5,000 yenes por día a partir del segundo día)
- Asignación familiar (aplicable para cónyuge e hijos / 5,000 yenes por mes para el primero, 3,000 yenes por mes a partir del segundo)
- Asignación por cargo
- Asignación de vivienda

▼Periodo de contrato
Sin plazo de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
9:00〜24:00 (turnos)
* El horario de trabajo puede variar según la tienda asignada
* Jornada laboral flexible (40 horas/semana, 8 horas/día)
* Con descansos

Patrón ① / 9:00〜18:00 (descanso de 60 minutos)
Patrón ② / 11:00〜21:00 (descanso de 120 minutos)
Patrón ③ / 15:00〜0:00 (descanso de 60 minutos)

▼Detalles de horas extras
Se pagará un suplemento por horas extras por más de 18 horas de trabajo extra al mes.

▼Dia festivo
Vacaciones basadas en el turno
Días festivos anuales: 118 días

Sistema de vacaciones
- Vacaciones de Año Nuevo (del 1 de enero al 3 de enero)
- Vacaciones pagadas (otorgadas después de medio año de empleo)
- Vacaciones de descanso (3 días consecutivos de vacaciones especiales, 2 veces al año)
- Vacaciones de apoyo vital (vacaciones especiales de un día, 5 veces al año)
- Vacaciones por celebración o duelo
- Permiso por maternidad
- Permiso por paternidad
- Permiso por cuidado de familiares

▼Capacitacion
Período de prueba de 2 meses (sin cambio de condiciones)

▼Ubicacion del trabajo
"Costilla premium" asignado a cualquiera de las tiendas

▼Seguro disponible
Cobertura completa de todo tipo de seguros sociales

▼Beneficios
- Préstamo de uniformes
- Descuento para empleados disponible
- Comidas proporcionadas
- Asistencia con el alquiler en caso de traslado (cuando el cambio implica mudanza)
- Sistema de pensiones de contribución definida
- Sistema de pensiones por jubilación (para empleados con más de 5 años de servicio)
- Sistema de asistencia para costos de chequeo médico general (para mayores de 30 años, cada 2 años)
- Club de acciones para empleados
- Ayuda económica por motivos de felicitación o duelo
- Asistencia para fiestas de consolación
- Asistencia para la compra de libros
- Asistencia para la obtención de certificaciones
- Asistencia para la asistencia a seminarios externos

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en interiores