▼Responsabilidades laborales
【Conductor de Entregas】

Como ejemplo, entregamos materiales de construcción y grandes instalaciones solares a sitios de construcción.

- Entregamos materiales de construcción de forma segura utilizando camiones de tamaño mediano a grande.
- La carga y descarga de mercancías se realiza con maquinaria, por lo que casi no hay trabajo físico manual.
- Entregamos a sitios en Tokio y en la dirección de Kanagawa.

¡Bienvenidos los que no tienen experiencia!
También ofrecemos soporte para la obtención de certificaciones, ¡así que es perfecto para aquellos que desean adquirir nuevas habilidades!
¿Por qué no trabajar en un lugar de trabajo donde la seguridad es lo primero y puedes sentirte realizado?

▼Salario
【Conductor de camión de gran tamaño】
Salario mensual a partir de 300,000 yenes (dependiendo del número de días trabajados)

【Conductor de camión de tamaño mediano】
Salario mensual a partir de 275,000 yenes (por 25 días de trabajo)
o a partir de 220,000 yenes (por 20 días de trabajo)

※ Incluye compensación fija por horas extras

- Varía según el recorrido y la experiencia
- Bonificación basada en el rendimiento pagada dos veces al año
- Se paga el transporte

▼Periodo de contrato
Sin período de contrato estipulado

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
De 5:00 a 17:00, 8 horas de trabajo
*El horario de inicio varía según el curso


【Tiempo de descanso】
1 hora

【Tiempo mínimo de trabajo】
8 horas

【Días mínimos de trabajo】
6 días
*¡Es posible discutir trabajar de 4 a 5 días a la semana!

▼Detalles de horas extras
Hay
Pago fijo por 40 horas extras al mes

▼Dia festivo
Vacaciones considerando los deseos en el rango del 4 al 10 de agosto

Vacaciones pagadas otorgadas

▼Capacitacion
Período de prueba de 3 meses

▼Ubicacion del trabajo
**Nombre de la compañía**
Narimasu Transporte S.A.

**Dirección**
〒351-0101 Saitama, Wako, Shirako 4-5-15

▼Seguro disponible
Seguro social
(Seguro de empleo, seguro de accidentes laborales, seguro de salud, pensión de bienestar social)

▼Beneficios
- Bono bianual (puede haber un bono adicional según el rendimiento de la empresa)
- Ayuda de transporte
- Vacaciones pagas
- Sistema de apoyo para obtener licencias y certificaciones
- Examen de salud periódico
- Entrega de regalos de cumpleaños para el empleado o su cónyuge
- Posibilidad de ir al trabajo en coche o moto (es obligatorio tener seguro)

▼Informacion sobre fumar
Especialmente nada